«Поверьте, мы сами не знаем, как точно пройдут эти дни. Но они точно будут с пользой»

Так начали Ян Якоб Стам и Диз ван де Хоф — авторы методологий Transitionstudio. Практикум по пониманию, развитию и управлению сложностью организаций. Тему они сформировали буквально за день-два до начала, предупредив нас заранее. А потом меняли сценарий прямо по ходу — честно об этом говоря. 50+ человек из разных стран. И стоят двое с огромным опытом работы с организациями и говорят: мы не знаем заранее, как именно это пройдёт. Такая лёгкость рядом с такой глубиной — это само по себе было уже первым уроком.

Их подход — системно-феноменологический — не про то, чтобы дать тебе ответы или инструкцию. Он про то, чтобы ты увидел систему такой, какая она есть. Что за ней стоит, что было до, что хочет родиться. И потом — несколько возможных путей, из которых шаг делаешь ты сам. Ян Якоб сказал так: «Один выбор — это тюрьма. Два выбора — это дилемма. Три и больше — это свобода». Задача не в том, чтобы дать правильный ответ — а в том, чтобы расширить пространство выбора. И вот в этом пространстве — дальше ты сам.

Тема, которую они определили — про «переход»: как он ощущается изнутри, из каких стадий состоит, что важного живёт в каждой — и что теряет тот, кто пытается её перепрыгнуть. Эта тема попала в меня так точно, что я не могла писать ничего по горячим следам. Я сама сейчас в очередном переходе. Пропускать всё это через призму себя — было самым ценным. Я могла бы сразу переформатировать это в контент. Но я хотела просто прожить.

Отдельно — про группу. Разные страны, разный бэкграунд. Но отклик на каждую тему, на каждую практику — был одним на всех. Мы не просто так оказываемся в одной комнате в одно время. Системы притягивают тех, кто им нужен.

И ещё один момент, который откликнулся очень сильно — про «бунтарей» в организациях. Про людей, которые первыми чувствуют «пора меняться», но не умеют донести это до тех, кто принимает решения. Откликнулось — потому что я сама такая. Я всегда как-то по-подростковому бунтовала в компаниях: когда чувствовала, что нужны изменения, или когда они шли ложно — начинала кричать. Про это — отдельно, там есть что разобрать.

Ян Якоб, Диз — спасибо. Этот опыт бесценен и будет "идти дальше", как вы и хотели.

Три варианта и больше — это свобода. Дайте себе найти третий.

Ваша Даша