Сильно не любите ему мозги, мужчины этого не терпят долго.

Понимаете, в чем дело: компетенция и человеческие качества - это разные вещи. Бывают злые профессионалы, с ними работать трудно. Руководитель не может быть злым, иначе от него все отвернутся.

Ну и компетенции в профессиональной сфере, дебилов там не держат. Работать надо весь день, сидеть в телефончике не вариант

Это однозначно 🤣у них даже "деловая переписка" Между отделами только с этим великим, могучим, русским матом

С точки зрения сотрудников, чтобы им было удобно работать.

Тогда эмпатией и сдержанностью

Отстаивать интересы коллектива и не мешать работать

Но таким он должен быть только по мнению сотрудников

А управленцы бля... "Эффективные менеджеры" Порой из сферы who бы knows откуда, Кум, брат, Сват и тп. Вот и главный навык, лавировать, лавировать и вылавировать

Да, кумовство - еще одна системная проблема.

А смысл? Делать вид, ведь работа инженеров это результат. Самолёт то не полетит от вида и его делания

Инженеры - это люди с высшим образованием, это не грузчики, не уборщики и не курьеры, которые развозят еду. Обычные ли они человеки? И да, и нет. Как любят у нас говорить в таких случаях: "Не все так однозначно".

О! Всеволод, вы не представляете насколько неоднозначными могут быть человеческие качества, и какие могут быть функции их измения во времени

Так у них железобетонная логика, которую ничем не пробить - ты работаешь за зарплату. Если ты сделал нечто, выходящее за рамки, ну что ж, молодец. Хотя и этого не скажут.

Ну и человеком конечно же- это по-умолчанию

Кажется, что лучше т не представить)

Вот согласна! Делать так, чтобы работала команда. А ты, инженер ведущий начальник, таскаешься по совещаниям с “эффективными менеджерами” 🤣но работа идет

Но тем не менее, мы видим пример бизнес-лидеров, которые руководили и руководят десятилетиями - Билл Гейтс, Стив Джобс, Илон Маск, да даже тот же Касперский.

Вы говорите о верхушке, там ситуация другая: там не начальники и руководители, там собственники и идейные лидеры.

Какие они собственники и лидеры? Мне кажется, уже всем очевидно, что они все про*рали. Ни собственности, ни лидерства, ни даже любимого победобесия - ничего этого нет.

Я, видимо, не правильно вас понял, подумал, что вы о них в позитивном ключе написали.

Но тем не менее мой тезис сохраняется, чем выше взбираешься, тем больше власти, тем сложнее сохранить себя тем, кем был до восхождения и даже не думал об этом.

Тут сложно спорить. Не все проходят это испытание властью. Но тем не менее, некоторые люди проходили через него, не потеряв человеческий облик. Мне лично нравится Уинстон Черчиль. По-моему, он остался человеком, хоть и был на вершине власти.

Просто с разных позиций разный вид , разные проблемы и их понимание. Вообще толковый руководитель это очень редкий зверь - тут нужен очень тонкий баланс дистанции с подчиненными

Ну они не совсем инженеры

Если люди нормальные, дисциплину поддерживать особо ненужно. Инженеры - это не зеки, где нужен кнут и вертухай на вышке.

Про это и не имел ввиду. Но в эпоху удаленок ...

Ну значит нужен "виртуальный удаленный инженерный вертухай".

Что то на киберпанковом)))

А какое у инженера творчество? Только если он конструктор

Ну как же. Инженер-программист создаёт ПО, используя математические операнды. Инженер-механик на производстве придумывает способы как восстановить работоспособность оборудования. Инженеры-гидравлики так те вообще занимаются чем то сродни шаманству. Все инженерные специальности при большом количестве инструментов, условий и путей решения создают свой, неповторимый способ решения задачи или устранения проблемы.)

С этим не поспоришь. Я тоже так думаю.