Сегодня мне приснился сон. Я видела такого типичного работодателя-преследователя (тирана).

Это те самые, что публикуют по 500 раз вакансии, рассылая всем отказы, в надежде найти ишака за копейки и готовы тратить на поиск длиной в полгода-год безумные бюджеты, просто чтобы не платить ему, тому самому обычному и типичному кандидату. Ведь бюджет на найм обезличен, не вызывает эмоций. Это он, человек, потенциальный сотрудник, обладает личностью и на 100% не идеален, а потому, на основании эмоций, не достоин даже примитивного уважения, не то что найма и нормальной оплаты труда.

Личина работодателя во сне предстала достойная хорошего хоррора — на одном лице одного озлобленого мужика 3 свиных рыла. Но только когда он, вот как сейчас, в наше время, показывает свое истинное лицо, в гневе гоняясь за соискателями (не прямым путем, конечно) в садистической надежде “принудить и заставить” вопреки всему, но главное — бесплатно. А так-то, успокоившись, он мутирует обратно в человеческий вид.

Что собственно происходит? Да просто до всех работников давно дошло, включая поминаемых по поводу и без “зумеров”, что единственный способ показа прибыли большого Б (от слова бизнес) — сокращение ФОТ (а вовсе не увеличение прибыльности) и переваливание ответственности за не прибыльность на исполнителей и их ФОТ, то есть показуха на бумаге. И даже если продукты и услуги того большого Б востребованы, они не могут переступить через себя и выйти из парадигмы обязательной жизни на грани выживания согбенного и презренного работника.

Для них сотрудник спокойный и обеспеченный, довольный жизнью = неэффективный, безотносительно его реальной эффективности, то есть профессионализма и уровня компетентности, помноженного на здоровую (!) производительность. И, вуаля, случилась подмена понятий! Профессионализм, компетентность, навыки и производительность труда заменили на некую искусственную, вымышленную эффективность, присущую механизму, машине, которая должна окупать собой, иначе утиль.

Лютейший садисткий бред, выдаваемый за рассудок и прагматичность! Однако, почему-то именно эта метрика, примененная к людям на рабочих местах, привела нас в ту точку, где мы все сейчас и находимся. Может, просто метрика агрегата не та, которую стоит применять к профессионалам. А сокращение ФОТ ≠ прибыль.

Нет, у меня обратно быть доброй уже не выйдет. Слишком ярко проявляются свиные рыла большого Б в реальности.

Иллюстрация: Алиса AI