Ещё работая рентгенолаборантом, я поняла, насколько важно правильно вводить новых сотрудников в профессию. Мне нравится помогать людям быстрее адаптироваться и развиваться в профессии — это приносит реальное удовлетворение. Когда перешла в HR, окончательно убедилась, что развитие персонала — это то, чем хочу заниматься профессионально. Нравится создавать обучающие программы, видеть прогресс сотрудников, помогать им расти. Эта сфера позволяет постоянно учиться самому и быть в курсе новых методик развития. К тому же работа с обучением даёт возможность реально влиять на успех компании через развитие команды.