Читаю новость и пытаюсь понять, кто именно от этого выиграет. Потому что в реальности огромное количество специалистов работают не как классические фрилансеры с десятком клиентов, а как внешние эксперты для одной компании:

• рекрутеры и сорсеры; • маркетологи; • дизайнеры; • копирайтеры; • аналитики; • HR-консультанты; • проектные менеджеры; • репетиторы/менторы/преподаватели.

Многие сознательно выбирают формат самозанятости или ИП. Не потому что хотят что-то скрыть, а потому что так удобно обеим сторонам.

Теперь получается интересная математика: 60 часов в месяц — это примерно 3 часа в рабочий день.

То есть специалист может вести проект, но не слишком активно. Может помогать бизнесу, но дозированно. Может работать, но не работать. При этом бизнесу по-прежнему нужен результат, а специалисту — доход.

В итоге компании начнут:

— дробить задачи между подрядчиками; — искать обходные схемы; — переводить людей в серую зону; — отказываться от части проектов.

А специалисты будут тратить время не на работу, а на то, чтобы соответствовать новым правилам.

Вот самое любопытное, что рынок давно показал: если людям нужен удобный формат сотрудничества, они его найдут. Вопрос только в том, станет ли после таких ограничений больше порядка. Или больше бюрократии.

Интересно послушать тех, кто работает как самозанятый или ИП. Если у вас один крупный заказчик — что будете делать после введения таких ограничений?

#самозанятые #ип #фриланс #удаленнаяработа #рыноктруда #подборперсонала #hr #карьера #рекрутинг #бизнес #законодательство #работа2026