99 % резюме проходят через HR систему#ATS и даже 1 % соискателей не знают как она работает. Если вы не знаете как эта шайтан машина думает, то никогда не будете получать ответов и приглашений на собеседования.

1. Ваш процесс: отклик Когда вы загружаете свое резюме на портал вакансий или сайт компании, ваше резюме не попадет к рекрутеру, оно попадает в фильтр через ATS. В ATS хранятся тысячи резюме и она сравнивает ваше резюме со всеми остальными. Далее идет ранжирование, если ваше резюме входит в 1-15 % лучших, то оно попадает в поле зрения HR.

2. Процесс ATS: как работает рейтинг Основная цель ATS - сузить круг кандидатов и вот как это работает. Шаг 1 - HR вводит такие данные как: название должности, требуемые навыки и опыт. Шаг 2 - ATS создает профиль идеального кандидата, основываясь на всех деталях. Шаг 3 - ATS ранжирует ваше резюме в зависимости от того, насколько оно соответствует профилю идеального кандидата.

💡Адаптация резюме = больше приглашений на собеседование 60-70% резюме одинаковы и в конечном итоге все сводится к лучшей комбинации ключевых слов, включая: - Технологический стек: язык программирования, база данных, библиотеки и тд. - Инструменты: Excel, SAP, PowerBI, Tableau и прочие. - Навыки: Budgeting, Cost saving, Data analysis, Recruiting & Hiring

❗ При составлении резюме своим кандидатам я делаю анализ 25-30 вакансий, чтобы пройти фильтры ATS. Поэтому, если вы все сделаете правильно, никто не сможет помешать вам получать звонки от рекрутеров.

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Гайды про поиск работы https://t.me/offermaiya