🎯 ИИ помогает в ассессменте или создает риски?

Ассессмент-центр (или центр оценки) представляет собой комплексную оценку персонала в рамках моделирования профессиональной деятельности. Метод незаменим в случаях, когда требуется детализированный портрет компетенций сотрудника.

В последнее время в направление оценки персонала ANCOR Consulting от бизнеса приходит запрос «двойного назначения»: «нам нужно быстрее принимать кадровые решения» и «давайте использовать ИИ — это же экономия».

⚖️ В теории противоречия нет, а на практике важно точно определить, где ИИ действительно ускоряет работу консультанта, а где он подменяет экспертизу и подсовывает руководителю красивую, но неверную оценку человека.

💡 В инсайте делимся пользой и риском проведения ассессмента с ИИ на основе нашей практики, а также советуем, какие вопросы важно задать партнеру по оценке персонала, который «топит» за ИИ, чтобы быстрее и дешевле.

🔗 Читайте здесь Наши соцсети: Telegram | ВК | MАКС | Сетка #ancor_news

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки