HR - мертв, да здравствует HR!

На мой взгляд HR - это далеко не всегда про людей, а больше про бизнес и его успех! Почему? Потому что у HR-ов огромная база контактов и знакомств, которые в нужный момент могут прийти на помощь и решить все вопросы, даже не связанные с их зоной ответственности, так получается частетько и у меня!

У моего клиента в агенстве возникла большая проблема с логистикой, завис товар на миллионы рублей и время шло уже на минуты, так как товарный бизнес очень чувствителен к сезону. Подрядчики перестали выходить на связь, отказывались вести товар и тотально игнорировали всю команду.

Я не мог пройти мимо, потому что для меня успех бизнеса = мой успешный кейс.

У меня сразу всплыли имена нескольких моих друзей, которые могут порешать все логистические вопросы, мы созвонились, обговорили ситуацию, я дал им все данные и за 4 дня мы вышли на общий колл, где все и обо всем договорились. Более того еще и согласовали потенциально долгосрочное сотрудничество с предоставлением скидок от подрядчика!

Итог: экономия миллионов, за счет того, что товар поедет по запланированным срокам.

Ваш HR когда нибудь решал вопросы бизнеса? 😁 - Только он эти вопросы и решает ❤️ - HR = успех бизнеса, это факт 🔥 - HR должен закрывать только свою зону ответственности

С любовью, Канарейкин