Когда люди сталкиваются с неопределенностью и риском, они устанавливают психологические границы, основанные на задачах, просто для того чтобы изменить тревогу. Сталкиваясь с рисками люди испытывают тревогу и должны мобилизировать агрессию чтобы справится с задачей. Но часть людей испытывают тревогу потому что они бояться последствий своей тревоги в виде ответной агрессии

От себя. Неопределенность и риски - запускает цепочку проблем, которые снизять эффективность бизнеса и команды. Был участником кейсов когда ключевые специалисты уходили из-за таких проблем. Но с другой стороны, есть люди которые говорят: что когда в команде много агрессии - она эффективна))))