который прекрасно описывает найм без витаминов и сна.

У компании горящая вакансия, как всегда нужен человек срочно, очень срочно и прям вчера.

Кандидат находится быстро. Опыт подходит, интервью проходит хорошо, деньги ок, человек готов выходить. И вот в этот момент компания берёт паузу на неделю.

Потому что нужно ещё чуть-чуть подумать. Через неделю кандидат уходит в другой оффер.

А компания потом такая, на рынке вообще невозможно никого найти.

Нет, мои хорошие. На рынке невозможно не никого найти. На рынке невозможно бесконечно тупить и рассчитывать, что сильный человек будет стоять у двери с термосом и ждать, пока вы внутренне созреете.

А вы как думаете, компании правда не могут найти людей или они просто слишком долго принимают решения, а потом называют это дефицитом кадров?