Помните наше исследование True.Shift про управляемую трансформацию лидера?

Его презентацию мы проводили офлайн в Москве в формате «Пяти комнат». Это было мощное событие с участием 50+ топ-руководителей. Уже тогда мы получили много запросов на масштабирование формата от участников и их компаний.

🆕 И вот результат — иммерсивный тренинг «Пять комнат», который объединяет кинодраматургию и очень приземленную управленческую реальность.

💫 В чём суть формата: это реальное пространство с комнатами. Но вместо того чтобы слушать про типичные управленческие ловушки, участники сами через них проходят.

Одна комната — один вызов. В каждой свой фокус и свой модератор-«режиссер». Участники сталкиваются с управленческими дилеммами, выборами и последствиями, проживают на себе ловушку, отлавливают свои паттерны поведения и разбирают их с модератором.

Получается небанальный разговор о лидерстве — не лекция или панельная дискуссия, а глубокий эмоциональный опыт. Формат хорошо работает на проблематизацию: люди выходят с осознанием своих паттернов и мотивацией меняться, потому что это не «им рассказали», а «с ними произошло».

На этом всё не заканчивается. Дальше мы переносим этот опыт в практику. Участники вместе с модераторами обсуждают, какие стратегии сработали, как действовать по-другому в похожих ситуациях в жизни, делятся лайфхаками.

💫 Для кого тренинг: для HiPo (высокопотенциальных сотрудников) и лидеров, которые переходят на следующий уровень. Разного масштаба — от сильных экспертов и руководителей команд до тех, кто уже сейчас отвечает за управленческую систему и стратегию.

#️⃣Для участников это одновременно диагностика зон роста, инструменты для управленческой работы и открытый разговор с равными, который дает поддержку в непростой период перехода#️⃣ ↗️ Хотите узнать, что именно происходит внутри «Пяти комнат», как выглядит день тренинга и как мы кастомизируем формат под контекст компании? Поставьте плюс в комментариях, мы с вами свяжемся и расскажем подробности ⬇️ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 💛 Аксен Апанаева, автор 💛

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки