14857 подписчиков
· 25.06Вопрос
Вы заметили изменения в найме или ожиданиях на рынке труда с начала года? Возможно, стало проще найти работу или закрыть вакансию, появились новые инструменты и практики найма?
80 комментов
· 06.07
Пока не изменится экономическая ситуация в стране, неразбериха, неопределенность и страх будут доминировать в бизнесе и в найме соответственно. А судя по СВОдкам, быстро это не кончится.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07
2 года без работы. Джава, ремоут-онли, либо хайбрид в Нижний Новгород.
0
ответить
коммент удалён
· 01.07
Знакомые работяги говорят рук не хватает, работы навалом. Просто может манагеров развелось с завышенными требованиями?
0
ответить
коммент удалён
· 28.06
На hh делать нечего, это я еще с осени поняла, пустая трата времени, пусть этот квест с ботами, фильтрами и т.д. остается hr, даже они сидят в tg каналах и обмениваются группами по профильным областям в том же tg. Все сводится к продажам, главное- выгодно таблом торгануть и, чтоб язык был подвешенный, а какой ты специалист это не важно, вот и получается, что эти же самые вакансии, от тех же самых компаний через 3-6 месяцев всплывают по новой. Какой-то больной рынок труда стал, работодатели, чтоб им пришли и вылечили их боли, кандидаты пробиться не могут через эти фильтры. Даже на рабочие профессии- человек должен подстроиться под эти фильтры, человек РАБОТАЛ, а не х... страдал. Клоунада какая-то происходит, больше слов у меня не подбирается
0
ответить
коммент удалён
· 28.06
Она всегда была, “клоунада” на фоне кризиса и изменения ценности, все стало максимально явно, когда работы хватало всем, тогда никто об этом не думал, сейчас весь найм виден как есть, каким он был всегда, “король то оказался голый”
0
ответить
ответ удалён
· 28.06
Это точно
0
ответить
ответ удалён
· 28.06
они еще не видят весь горизонт и в даль. там кромешная веселуха и хх с фильтрами пора отпустить и двигатьс дальше
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Заметила, что теперь часто в компаниях по 2 собеседования с HR ( короткое на 10 мин и длинное 30мин-час) и только потом с руководителем и возможно еще с гендиром.
HR стали пропадать после приглашения на собеседование. Сначала удивлялась, теперь привыкла.
Фильтры на HH, так и не поняла как с ними работать. Несколько раз переписывала и адаптировала резюме, не сказать, что стало лучше. Подхожу на те вакансии, на которые совсем не подхожу, ну и наоборот. А если все-таки удалось добиться высокого процентного совпадения с нужной вакансией ( иногда даже 100% совпадения) могу получить отказ.
HR звонят по телефону и не рассказав ничего о вакансии и компании просят озвучить мой опыт. Это что вообще?
Вакансии стали объединять очень широкий спектр обязанностей, как минимум 5-ти специалистов разных сфер деятельности.
Частое требование -это знание AI.
Кандидатов на 1 вакансию слишком большое количество, видела даже более 1000 откликов.
Вроде бы все, что наболело написала. Спасибо за внимание.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06
Вот интересно, что они понимают под знанием Ai? Уметь писать промпты, обучать его, создавать ботов, умно рассуждать обо всëм этом?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Зачастую бизнес сам не понимает что он хочет от ии и что значит его знать
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Каким вы видите решение в такой ситуации? Подстраиввться под новые реалии? 😥
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Это когда больше спросить нечего.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Вы нас раскусили :)
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Заметил новую практику найма - "брать паузу" после 5 этапов собесов. "Мы взяли паузу". "Мы решили приостановить найм". "Пока решили заморозить позицию". Клоуны, честное слово 🤡
0
ответить
коммент удалён
· 27.06
В бан таких нанимателей:)
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
В бан, 💯. Но потраченного времени не вернуть, к сожалению.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Пусть такие компании больше не попадаются на пути 🙏
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Спасибо. Я уже научился фильтровать )))
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
По-моему, даже по сравнению с началом года (не говоря уже о 2025) стало гораздо сложнее. HH вводит новые кривые настройки и им дела нет до жалоб соискателей. Одни обещания...
0
ответить
коммент удалён
· 26.06
А за пределами HH как обстоят делп с поиском работы?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Никак) hh же остаётся лидером среди других. Даже, если заходить в какие-то компании в раздел Карьера, там автоматически перебрасывают на hh, если компания там публикует вакансии. Или пишут что-то, типа Смотрите наши вакансии на hh и ссылка на их страницу на сайте
0
ответить
ответ удалён
· 28.06
Не у всех так, у некоторых форма на сайте или телеграм-бот
0
ответить
ответ удалён
· 13.07
Маришка, наверное, этим хотят показать то, что финансов в компании достаточно, чтобы тратить их для размещения вакансий на hh. 😂 Это же очень дорого, как тут эйчары писали.
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Была на Собеседование, в беседе поняла, Что на громкую вакансию руководитель отдела непрофильными активами, нужен просто менеджер по аренде. Но работодателю было интересно чтобы я прошла психологический тест, который состоял из 300 вопросов, ответить на них у меня заняло 01:40. Просто мне стало интересно. И вот уже неделю тишина. Вот объясните, Для чего было это собеседование.
0
ответить
коммент удалён
· 26.06
Грустно, когда попадаются такие эйчары 🙁 Это крупная компания?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
По основному виду деятельности - да. Международная логистика. В собственности появилось более 20 тыс кВ.м офисных помещений , вот и ищут кто сдаст в аренду и будет работать с арендаторами
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Я так проект коммуникационной стратегии 3 компаниями писала – ни в одну на роботу не попала. Больше не пишу, не делаю и даже не откликаюсь в такие компании.
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Давно не искала работу. Аж 14 лет назад пробовала. Нашла не в HH. И сейчас приуныла. Опыт и знания есть и желание, но какой то ужас с вакансиями. Очень много требований, а оплата как рядового сотрудника. Вот и думаю, может просто менеджером пойти.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Завтра иду работать курьером 🚲 💨🎁
0
ответить
коммент удалён
· 26.06
Удачи на новой работе 💜 Курьеры сейчас неплохо получают!
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Это хорошо, что есть варианты и возраст, здоровье позволяют. Важно, чтобы деньги платили, остальное понты! Я тоже вышла не по специальности. Платят немного, но я там пока что-то дельное не подберу.
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Не знаю как у вас на Венере, а у нас все стабильно - плохо)
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
На Марсе? 😄🪐
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Не хотел нагнетать прост
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Бывает :)
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
рынок похож на зумерского котика: ранимый, уставший, слабенький, замученный и непонятно что будет с ним дальше, то ли ща как подскочит и весело прыгая бочком побежит играя кандидатами, как фантиком на ниточке, то ли заляжет в спячку до зимы с плакатом "фсё, пока"
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Пусть котик всё же поправится! 🐈
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Ничего не изменилось 😄
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Надеемся, всё также хорошо, а не также плохо :)
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Стало в несколько раз сложнее по сравнению даже в серединой 25 года. Фильтры в вакансиях просто непробиваемые, что на вакансии где опыт совпадает с требованиями на 100% пишут, что "к сожалению ищут специалиста иного профиля". Я даже уже по приколу добавил место работы новое, на котором я коллекционирую отказы с хх. Самое смешное, что как только я это сделал стали люди писать иногда. До этого момента исключительно и только имел дело с ботами.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Иногда эксперименты приводят к неожиданным выводам 😄 А что за люди пишут? По вашему профилю?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Да, пишут по моему профилю, но я и откликаюсь только на вакансии, которые мне подходят)
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
а нет у вас ощущения, что при 100% совпадении вакансии и кандидата почти всегда приходит отказ? кто-то писал в таких случая работодателю напрямую? почему отказывают? я сталкивалась тоже с таким и это слишком регулярно происходит чтобы быть случайностью
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Ребят, ИИ о этом сам говорит. Можно бесконечно делать опросы: Кто виноват? Что делать?
А как думаете?
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Ну, не только ИИ :) Нам тоже интересно про это поговорить 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Рынок стал технологичнее, и многие сферы типа подбора забуксовали , вроде по-старинке немодно а по другому еще непонятно как правильно . Молю пусть вернутся к старомодности. Есть еще подозрение, что разраб хх с октября 2025 года перешел в Сетку и все сломалось поэтому.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Подпольный обмен между hh и Сеткой 😄 А если серьёзно, то с такой скоростью прогресса старомодные способы вряд ли вернутся :)
0
ответить
ответ удалён
· 28.06
В случае ядерной войны, это уже будет не важно.
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Срок найма растянулся, комунникация стала хуже не только из-за ботов, но и из-за hr, которые могут действовать по сухим вводным и не видеть что ты очень подходишь, срезать из-за незначимых несовпадений в опыте
Наниматься общаясь напрямую с собственником или рук-лем твоего отдела сильно проще
Но конечно и классные hr тоже есть, которые могут видеть потенциал даже при значительных несостыковках, но таких мало
Да и конкуренция тупо выше - особенно в моей сфере - маркетинге - просто треш
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Из плюсов, в сетке появилась возможность находить представителей компаний и писать им напрямую. Но тут жирное НО: они не читают и не отвечают, я так понимаю потому что у многих тупо не включены уведомления, а это критически важная штука и значительно роняет ключевую ценность сетки. Скорее всего уведомления они выключили в общих настройках телефона, тк каждый день куча ненужного спама летит из сетки просто о постах. И проще разом все вырубить, чем отключать 20 типов уведомлений вручную тут в настройках. Надо это как-то пофиксить, добавить например кнопку “оставить только сообщения” в настройки уведомлений тут
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
им это не надо
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Кому-то надо, кому-то нет
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Юлия, а почему этого не сделать в настройках приложения на телефоне? Я так и сделала. Сначала захотела, чтобы и значок об уведомлении появлялся, когда стал появляться, думаю, на фиг он нужен? Поэтому оставила те уведомления, какие хочу видеть конкретно от этого приложения. Может, просто уже и это сделать лень, как и вакансии вручную просматривать, лучше жаловаться, сколько нерелевантных откликов приходит🤷
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Думаю есть кому лень. И кроме лени: с точки зрения юзабилити (удобства приложения для пользователя) - это не очень удобно сделано. Понятно почему это удобно Сетке, но пользователям нет и как итог такая ситуация
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Оочень сложно найти, большинство вакансий фейк, либо ужасные условия, либо 3 копейки на которые не прожить, но упахаться надо Если видишь разбирает 99% откликов, 200 человек откликнулось и почти сразу отказ прилетает, хотя твои навыки полностью подходят под описание, все понятно становится и о других вакансиях компании)
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
А на какую это должность?
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Я разные смежные рассматриваю, в основном это делопроизводитель/администратор/специалист АХО/ по документообороту/ офис менеджер и подобное, зачастую именно на офис менеджеров и документооборот сразу отказы летят
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
А другие ресурсы пробовали? Соцсети, карьерные сайты компаний?
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Пробовала, на changellenge основная часть - IT, а это только моя следующая цель после педагога иностранных языков)) вот сетку установила, смотрю, что и как тут можно искать
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Дарья, а ключевые слова в описании Вашего опыта совпадают с вакансиями? И названия должностей, которые Вы занимали?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Да, навыки ещё, которые можно выбрать на ХХ Просто сейчас мне кажется сложно что-то там найти, надо где-нибудь в проф чатах сидеть, чтобы реальную картину понять, тк когда с улицы приходишь и тебя, и компанию узнаешь только на опыте, а на это месяца 2 точно нужно🤷 Вопрос только где эти чаты найти, чтобы они мертвыми не были😂
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Смотря, как Вы вакансии на hh ищите. Если говорить про админ. Персонал, вакансий достаточно, на мой взгляд. Хотя от региона, конечно, многое зависит.
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Много, но в описании одно, на собеседовании узнаешь другое, либо игнорят по несколько дней, либо обязанности, которые я выполнять не могу (например, в одном АХОшник должен привозить обеды на объект :/ я машину не вожу), либо зп очень печальная, но с полным списком обязанностей
0
ответить
ответ удалён
· 28.06
На любую практически.
0
ответить
ответ удалён
· 09.07
А где сейчас можно поискать работу помимо HH? Если посоветуете тгк или другие ресурсы буду благодарен
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён