arrow

назад

ask

Вопрос

Вы заметили изменения в найме или ожиданиях на рынке труда с начала года? Возможно, стало проще найти работу или закрыть вакансию, появились новые инструменты и практики найма?

repost

2469

input message

напишите коммент


80 комментов

А где сейчас можно поискать работу помимо HH? Если посоветуете тгк или другие ресурсы буду благодарен

0

ответить

Пока не изменится экономическая ситуация в стране, неразбериха, неопределенность и страх будут доминировать в бизнесе и в найме соответственно. А судя по СВОдкам, быстро это не кончится.

0

ответить

2 года без работы. Джава, ремоут-онли, либо хайбрид в Нижний Новгород.

0

ответить

Знакомые работяги говорят рук не хватает, работы навалом. Просто может манагеров развелось с завышенными требованиями?

0

ответить

На hh делать нечего, это я еще с осени поняла, пустая трата времени, пусть этот квест с ботами, фильтрами и т.д. остается hr, даже они сидят в tg каналах и обмениваются группами по профильным областям в том же tg. Все сводится к продажам, главное- выгодно таблом торгануть и, чтоб язык был подвешенный, а какой ты специалист это не важно, вот и получается, что эти же самые вакансии, от тех же самых компаний через 3-6 месяцев всплывают по новой. Какой-то больной рынок труда стал, работодатели, чтоб им пришли и вылечили их боли, кандидаты пробиться не могут через эти фильтры. Даже на рабочие профессии- человек должен подстроиться под эти фильтры, человек РАБОТАЛ, а не х... страдал. Клоунада какая-то происходит, больше слов у меня не подбирается

0

ответить

Она всегда была, “клоунада” на фоне кризиса и изменения ценности, все стало максимально явно, когда работы хватало всем, тогда никто об этом не думал, сейчас весь найм виден как есть, каким он был всегда, “король то оказался голый”

0

ответить

Это точно

0

ответить

они еще не видят весь горизонт и в даль. там кромешная веселуха и хх с фильтрами пора отпустить и двигатьс дальше

0

ответить

Заметила, что теперь часто в компаниях по 2 собеседования с HR ( короткое на 10 мин и длинное 30мин-час) и только потом с руководителем и возможно еще с гендиром.

HR стали пропадать после приглашения на собеседование. Сначала удивлялась, теперь привыкла.

Фильтры на HH, так и не поняла как с ними работать. Несколько раз переписывала и адаптировала резюме, не сказать, что стало лучше. Подхожу на те вакансии, на которые совсем не подхожу, ну и наоборот. А если все-таки удалось добиться высокого процентного совпадения с нужной вакансией ( иногда даже 100% совпадения) могу получить отказ.

HR звонят по телефону и не рассказав ничего о вакансии и компании просят озвучить мой опыт. Это что вообще?

Вакансии стали объединять очень широкий спектр обязанностей, как минимум 5-ти специалистов разных сфер деятельности.

Частое требование -это знание AI.

Кандидатов на 1 вакансию слишком большое количество, видела даже более 1000 откликов.

Вроде бы все, что наболело написала. Спасибо за внимание.

0

ответить

Вот интересно, что они понимают под знанием Ai? Уметь писать промпты, обучать его, создавать ботов, умно рассуждать обо всëм этом?

0

ответить

Зачастую бизнес сам не понимает что он хочет от ии и что значит его знать

0

ответить

Каким вы видите решение в такой ситуации? Подстраиввться под новые реалии? 😥

0

ответить

· 27.06

Это когда больше спросить нечего.

0

ответить

Вы нас раскусили :)

0

ответить

Заметил новую практику найма - "брать паузу" после 5 этапов собесов. "Мы взяли паузу". "Мы решили приостановить найм". "Пока решили заморозить позицию". Клоуны, честное слово 🤡

0

ответить

· 27.06

В бан таких нанимателей:)

0

ответить

В бан, 💯. Но потраченного времени не вернуть, к сожалению.

0

ответить

Пусть такие компании больше не попадаются на пути 🙏

0

ответить

Спасибо. Я уже научился фильтровать )))

0

ответить

По-моему, даже по сравнению с началом года (не говоря уже о 2025) стало гораздо сложнее. HH вводит новые кривые настройки и им дела нет до жалоб соискателей. Одни обещания...

0

ответить

А за пределами HH как обстоят делп с поиском работы?

0

ответить

Никак) hh же остаётся лидером среди других. Даже, если заходить в какие-то компании в раздел Карьера, там автоматически перебрасывают на hh, если компания там публикует вакансии. Или пишут что-то, типа Смотрите наши вакансии на hh и ссылка на их страницу на сайте

0

ответить

Не у всех так, у некоторых форма на сайте или телеграм-бот

0

ответить

Маришка, наверное, этим хотят показать то, что финансов в компании достаточно, чтобы тратить их для размещения вакансий на hh. 😂 Это же очень дорого, как тут эйчары писали.

0

ответить

Была на Собеседование, в беседе поняла, Что на громкую вакансию руководитель отдела непрофильными активами, нужен просто менеджер по аренде. Но работодателю было интересно чтобы я прошла психологический тест, который состоял из 300 вопросов, ответить на них у меня заняло 01:40. Просто мне стало интересно. И вот уже неделю тишина. Вот объясните, Для чего было это собеседование.

0

ответить

Грустно, когда попадаются такие эйчары 🙁 Это крупная компания?

0

ответить

По основному виду деятельности - да. Международная логистика. В собственности появилось более 20 тыс кВ.м офисных помещений , вот и ищут кто сдаст в аренду и будет работать с арендаторами

0

ответить

· 27.06

Я так проект коммуникационной стратегии 3 компаниями писала – ни в одну на роботу не попала. Больше не пишу, не делаю и даже не откликаюсь в такие компании.

0

ответить

Давно не искала работу. Аж 14 лет назад пробовала. Нашла не в HH. И сейчас приуныла. Опыт и знания есть и желание, но какой то ужас с вакансиями. Очень много требований, а оплата как рядового сотрудника. Вот и думаю, может просто менеджером пойти.

0

ответить

Завтра иду работать курьером 🚲 💨🎁

0

ответить

Удачи на новой работе 💜 Курьеры сейчас неплохо получают!

0

ответить

· 27.06

Это хорошо, что есть варианты и возраст, здоровье позволяют. Важно, чтобы деньги платили, остальное понты! Я тоже вышла не по специальности. Платят немного, но я там пока что-то дельное не подберу.

0

ответить

Не знаю как у вас на Венере, а у нас все стабильно - плохо)

0

ответить

На Марсе? 😄🪐

0

ответить

Не хотел нагнетать прост

0

ответить

Бывает :)

0

ответить

рынок похож на зумерского котика: ранимый, уставший, слабенький, замученный и непонятно что будет с ним дальше, то ли ща как подскочит и весело прыгая бочком побежит играя кандидатами, как фантиком на ниточке, то ли заляжет в спячку до зимы с плакатом "фсё, пока"

0

ответить

Пусть котик всё же поправится! 🐈

0

ответить

Ничего не изменилось 😄

0

ответить

Надеемся, всё также хорошо, а не также плохо :)

0

ответить

Стало в несколько раз сложнее по сравнению даже в серединой 25 года. Фильтры в вакансиях просто непробиваемые, что на вакансии где опыт совпадает с требованиями на 100% пишут, что "к сожалению ищут специалиста иного профиля". Я даже уже по приколу добавил место работы новое, на котором я коллекционирую отказы с хх. Самое смешное, что как только я это сделал стали люди писать иногда. До этого момента исключительно и только имел дело с ботами.

0

ответить

Иногда эксперименты приводят к неожиданным выводам 😄 А что за люди пишут? По вашему профилю?

0

ответить

Да, пишут по моему профилю, но я и откликаюсь только на вакансии, которые мне подходят)

0

ответить

а нет у вас ощущения, что при 100% совпадении вакансии и кандидата почти всегда приходит отказ? кто-то писал в таких случая работодателю напрямую? почему отказывают? я сталкивалась тоже с таким и это слишком регулярно происходит чтобы быть случайностью

0

ответить

· 25.06

Ребят, ИИ о этом сам говорит. Можно бесконечно делать опросы: Кто виноват? Что делать?

А как думаете?

0

ответить

Ну, не только ИИ :) Нам тоже интересно про это поговорить 🤝

0

ответить

Рынок стал технологичнее, и многие сферы типа подбора забуксовали , вроде по-старинке немодно а по другому еще непонятно как правильно . Молю пусть вернутся к старомодности. Есть еще подозрение, что разраб хх с октября 2025 года перешел в Сетку и все сломалось поэтому.

0

ответить

Подпольный обмен между hh и Сеткой 😄 А если серьёзно, то с такой скоростью прогресса старомодные способы вряд ли вернутся :)

0

ответить

В случае ядерной войны, это уже будет не важно.

0

ответить

Срок найма растянулся, комунникация стала хуже не только из-за ботов, но и из-за hr, которые могут действовать по сухим вводным и не видеть что ты очень подходишь, срезать из-за незначимых несовпадений в опыте

Наниматься общаясь напрямую с собственником или рук-лем твоего отдела сильно проще

Но конечно и классные hr тоже есть, которые могут видеть потенциал даже при значительных несостыковках, но таких мало

Да и конкуренция тупо выше - особенно в моей сфере - маркетинге - просто треш

0

ответить

Из плюсов, в сетке появилась возможность находить представителей компаний и писать им напрямую. Но тут жирное НО: они не читают и не отвечают, я так понимаю потому что у многих тупо не включены уведомления, а это критически важная штука и значительно роняет ключевую ценность сетки. Скорее всего уведомления они выключили в общих настройках телефона, тк каждый день куча ненужного спама летит из сетки просто о постах. И проще разом все вырубить, чем отключать 20 типов уведомлений вручную тут в настройках. Надо это как-то пофиксить, добавить например кнопку “оставить только сообщения” в настройки уведомлений тут

0

ответить

им это не надо

0

ответить

Кому-то надо, кому-то нет

0

ответить

Юлия, а почему этого не сделать в настройках приложения на телефоне? Я так и сделала. Сначала захотела, чтобы и значок об уведомлении появлялся, когда стал появляться, думаю, на фиг он нужен? Поэтому оставила те уведомления, какие хочу видеть конкретно от этого приложения. Может, просто уже и это сделать лень, как и вакансии вручную просматривать, лучше жаловаться, сколько нерелевантных откликов приходит🤷

0

ответить

Думаю есть кому лень. И кроме лени: с точки зрения юзабилити (удобства приложения для пользователя) - это не очень удобно сделано. Понятно почему это удобно Сетке, но пользователям нет и как итог такая ситуация

0

ответить

Оочень сложно найти, большинство вакансий фейк, либо ужасные условия, либо 3 копейки на которые не прожить, но упахаться надо Если видишь разбирает 99% откликов, 200 человек откликнулось и почти сразу отказ прилетает, хотя твои навыки полностью подходят под описание, все понятно становится и о других вакансиях компании)

0

ответить

А на какую это должность?

0

ответить

Я разные смежные рассматриваю, в основном это делопроизводитель/администратор/специалист АХО/ по документообороту/ офис менеджер и подобное, зачастую именно на офис менеджеров и документооборот сразу отказы летят

0

ответить

А другие ресурсы пробовали? Соцсети, карьерные сайты компаний?

0

ответить

Пробовала, на changellenge основная часть - IT, а это только моя следующая цель после педагога иностранных языков)) вот сетку установила, смотрю, что и как тут можно искать

0

ответить

Дарья, а ключевые слова в описании Вашего опыта совпадают с вакансиями? И названия должностей, которые Вы занимали?

0

ответить

Да, навыки ещё, которые можно выбрать на ХХ Просто сейчас мне кажется сложно что-то там найти, надо где-нибудь в проф чатах сидеть, чтобы реальную картину понять, тк когда с улицы приходишь и тебя, и компанию узнаешь только на опыте, а на это месяца 2 точно нужно🤷 Вопрос только где эти чаты найти, чтобы они мертвыми не были😂

0

ответить

Смотря, как Вы вакансии на hh ищите. Если говорить про админ. Персонал, вакансий достаточно, на мой взгляд. Хотя от региона, конечно, многое зависит.

0

ответить

Много, но в описании одно, на собеседовании узнаешь другое, либо игнорят по несколько дней, либо обязанности, которые я выполнять не могу (например, в одном АХОшник должен привозить обеды на объект :/ я машину не вожу), либо зп очень печальная, но с полным списком обязанностей

0

ответить

На любую практически.

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится