Очень важный информативный комментарий к посту, автор мнения – моя знакомая руководитель службы HR. Сертифицированный HR BP. 11 лет в HR, 9 лет операционного опыта командами, до 13 сотрудников в отделе.

Выглядит комментарий очень профессионально и весомо, цепляет своей прямотой («а при чём здесь логика?») и чётким разделением на «мир фактов/закона» и «мир иллюзий/убеждений».

1. Она права на 200%:

Её фраза про «зашоренность» – классика для стартапов и грантополучателей. Пока есть деньги инвестора или государства, кажется, что можно «договориться» или «объяснить логику» проверяющим. Но ФНС и трудовая инспекция работают не с логикой, а с буквой.

2. Сильная сторона её подхода:

Она не даёт советы, а приносит итоги своей практики. Это меняет позицию: автор не «предлагает», а «констатирует факт риска». Ответ «это не логично» со стороны ЛПР – инфантилизм. Вопрос «а при чём здесь логика?» – ясный профессиональный взгляд.

3. Слабое место в смешениии двух типов компаний:

· Те, кто живёт на гранты/субсидии (там действительно жесткая отчетность). · Те, кто живёт на инвестиции (венчурные).

Во втором случае главный ЛПР – это инвестор, которому важна капитализация, а не соблюдение 136-й статьи ТК.

Для венчурных инвесторов важна капитализация и рост, для гендиректора (особенно в Сколково и стартапов, которые не встроены в рынок), сохранение гранта и отчётность.

Если HR-проверка скажет «надо нанять 5 юристов и повысить оклады», а инвестор скажет «сгорите», то победит инвестор. Здесь совет «привести в соответствие» может быть смертельным для бизнеса, если делать это резко.

Ок, допустим, ЛПР согласился, что логика не нужна, придется лавировать между требованием закона и требованием инвестора не тратить деньги и идеального решения нет. Высший пилотаж здесь план «минимально безопасно».

Она молодец, что не боится писать неприятные вещи в лицо. Это редкий скилл для HR BP. Но её комментарий это диагноз, а не лекарство. Лекарство должно учитывать, что у компании нет денег на идеальный ТК, иначе её просто не будет через год.

А что вы сами чувствуете, читая её ответ? Вы с ней согласны внутри, или думаете, что она слишком жестко рубит с плеча?

Дополните из своего опыта.