Управляющий объектом
· 25.06
Вопрос
Зачем hr произносят среднюю сумму зп за год(с годовой премией), а не реальную в месяц? Терять время на просмотр не заинтересованного кандидата или что?!
напишите коммент
13 комментов
· 30.06
Американская система подсчёта. Там всегда называют годовую ЗП. Ну и уход от реальности, естественно. Когда платят мало, всегда хотят завуалировать реальный доход.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06
Или что
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Я всегда задаю вопрос про оклад и совокупный доход.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Я теперь тоже 😅
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Видимо зп без премии невысокая. А так озвучивают годовой доход, учитывающий максимальный размер премии, и должность выглядит жирной. Но премия, естественно, не факт, что будет
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Ну да. Типо того, что премия платиться в конце года, но для тех, кто работает от года, соответственно, в лучшем случае в конце 2027, а к этому времени, все будет по другому
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Корпоративный стандарт, который пришел из западной (прежде всего американской и британской) бизнес-практики, зачем они его применяют, не знаю 🤷
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Бред какой-то
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
17 лет проработал в американской компании, никогда такого стандарта не было.
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Чтобы психологически завысить ценность предложения !
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
Ну а смысл? Если кандидат не примет новую сумму, особенно если она меньше тысяч так на 20
0
ответить
ответ удалён
· 25.06
Смысл - проверить как минимум, умеет ли он правильно считать. Если не умеет - велкам в дружную семью))
0
ответить
ответ удалён
· 05.07
Сейчас НДФЛ разный, на годовой доход иногда понятнее договариваться
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён