заметки на полях У меня сегодня было две встречи, без каких-то конкретных задач, просто "обменяться состояниями и мыслями"

И вот что я заметила в каждой из них: 1. Кризис заставил организации «считать» деньги, а это значит, что и целеполагание сменилось: теперь не просто про "сделать", а про "сделать эффективно. Надеюсь, скоро перейдут на уровень сделать эффективно не в краткосрок, а в долгосрок 2. Люди учатся всю жизнь, и я не про знания, а про самопознание, и выиграет тот, кто не остановится в этом, но для таких самопознаний нужен внутренний ресурс, без него - усталость и вопрос "снова что-то менять/изучать/прорабатывать?" 3. Управленцы пытаются лечить проблемы человеческого уровня системами, процессами, метриками вместо открытого, пусть и конфронтационного, но диалога. И я безумно хочу поработать с такими кейсами, у меня прям мечта появилась, чтобы люди начали решать проблемы "через рот"

Всем хорошего четверга, Ваша Даша

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки