И знаете, что удивило больше всего? Не конкуренция.

Да, вакансий сейчас действительно меньше, чем специалистов. Это нормально. Но меня удивило отношение некоторых рекрутеров к кандидатам.

Первый случай. Откликнулась на вакансию в компанию из ТОП-3 в сфере бьюти-ритейла. Рекрутер просмотрела мой отклик, прочитала сообщение с уточняющим вопросом — и тишина. Вакансия до сих пор активна, но ответа нет. Даже короткое «мы пока рассматриваем других кандидатов» было бы лучше молчания.

Второй случай. Откликнулась в турагентство. Со мной связались, отправили тестовое задание, предоставили материалы, согласовали сроки и даже обсудили дальнейшие этапы сотрудничества.

Я выполнила тестовое раньше дедлайна.

В ответ — два дня полного молчания, а затем шаблонный отказ без какой-либо конструктивной обратной связи.

И вот у меня вопрос.

Что сейчас происходит с рынком найма? Это единичные случаи и мне просто «повезло», или подобное стало новой нормой?

Мне всегда казалось, что уважительная коммуникация — это само собой разумеющееся. Если кандидат тратит несколько часов на выполнение тестового, то хотя бы короткий человеческий фидбек — это вопрос профессиональной этики.

Интересно услышать мнение и рекрутеров, и тех, кто тоже сейчас находится в поиске работы. Сталкивались с подобным?