Вот вот

Со многим согласен. Хотя, в линкедин, например, очень круто работает именно написать сообщение. Мне пишут регулярно и по делу - предлагают проекты, заказывают консультации. Да, конечно, бывает и спам только как-то быстро он уходит. Может дело в том, что есть заинтересованность платформы и пользователя?

Так туда то осознанно идут - соответственно понимают для чего - а сюда с hh.ru массово все подряд😄

Сам сюда осознанно пришёл, так сказать попробовать свои силы. Другое дело, что выбора нет. ((: И, почему-то, вместо того чтобы реально заниматься нетворнингом и полезными связями, создавать продукты и находить решения - люди тут стараются даже не напрягаться в эту сторону. (((%

Ну есть, видимо, кто и осознанно - но общей массе они теряются… большинство постов - про поиск работы, т.к. основной контингент безработные с hh.ru, да “инструкции как жить не тужить, переписывая резюме и раскрывая свой внутренний мир по новому” от карьерных консультантов. Тематические посты редкие - искать их устанешь, даже если задаться такой целью.

Работу искать нужно, иначе не прожить. А так, конечно, смысл теряется в этом Вы правы.

Да, спам в личку hr тут массовый тоже в итоге может стать проблемой, но для меня то как для кандидата это одна из ключевых ценностей сетки, которую мне обещали, а по факту шишь да маленько

С линкдин классный пример))

Ага, нужно хотя бы попытаться создать на том что есть здоровые отношения. (;

Да, я про то же. Сетка пока очень сыровата в функционале, и пушить всем работодателям включенные уведомления хуже не сделает. Кому надо оставят уведомления, кому не надо выключат. Но в итоге шансов связаться станет больше и это главное

Так когда что то обещают обычно знают как это реализовать - это если неприменительно к интернет-обещаниям. Если hr-ы в hh.ru завалены и не успевают, то неужели они здесь будут отвечать и писать. Не думаю, что этого не понимали - просто задача несколько другая.

Подождите пару дней, может их тг завалили и они ответят вам позже (хотя мне вообще тяжко в тг найти новое сообщение в завале чатов и каналов, кстати). Попробуйте пингануть через пару дней.

Мне тут в сетке парочка отвечали, с одной HR и в тг переходили. Да и на hh некоторые хорошо отвечают через день-три-пять после отклика. Так что хоть какое-то, но движение есть. Приходится просто больше откликаться, чтобы хоть кого-то найти кто среагирует

Зато потом можно отвечать на вопрос "почему вы хотите работать в нашей компании" просто и честно "вы просто единственные мне ответили"🤣

Жиза блин 😭😂

Это больше похоже, как по мне, на системную ошибку организации процесса. Соискатель ждёт обратной связи и не получает её. У меня есть список "вечером дам ОС" после прохождения 1-2 этапов собеседования. Т.е. прошёл ИИ-фильтры, назначили время 1-2 этапов, провели собеседование и вот такой "печальный конец". ((:

Я думаю у hr просто перегруз и физически нет времени отвечать всем, тк параллельно с наймом идет своя текучка задач и дедлайнов. Хотя они блин на то и hr, чтобы коммуницировать с кандидатами

В этом и смысл работы. Когда ко мне приходит клиент, то не могу ему просто не отвечать. Когда занят составляю сообщение, которое позволяет выбрать и запланировать разбор сообщения и по его результатам выслать ответ. Внезапно, это и ИИ может помогать делать. А "пустое молчание" это непрофессионально как минимум. (; Всё есть уже для такой простой задачи как ответ.

Ваши бы слова да в их головы

Надеюсь, что об этом они знают, да просто пока не нашли как реализовать. Очень надеюсь. Не может же быть так, что вокруг умеют, а в ТОП-компаниях нет. ((: