Мы называем это нетворкинг

Сходила на TeamLead Conf на доклад «Тебя съедят первым» — про корпоративную политику. Выступала Таня Костенкова, ментор руководителей.

Ожидала что-то в духе «политика — это плохо, держитесь подальше». А там всё наоборот.

Политика — это просто неформальная система, которая влияет на ресурсы сильнее, чем твои результаты. Она есть везде, где есть люди и что-то делить. Участвовать в ней — нормально.

Что запомнилось:

Главный ресурс в компании — люди, не деньги. Если у тебя начинают забирать команду — это всегда сигнал, даже если говорят «временно».

Результат, о котором ты не рассказал, не существует. Тот, кто рассказал первым, забирает сливки — не важно, кто реально сделал.

И про язык. Корпоративный язык — это не про вежливость. Это говорить не то, что думаешь, а то, что поможет достичь цели. «Вася м*дак и подставил меня» → «Вася слишком синьорный для этой задачи». Все всё понимают, но лицо сохранено у всех.

Мы называем это нетворкинг | Сетка — социальная сеть от hh.ru Мы называем это нетворкинг | Сетка — социальная сеть от hh.ru Мы называем это нетворкинг | Сетка — социальная сеть от hh.ru Мы называем это нетворкинг | Сетка — социальная сеть от hh.ru