В эфире еженедельная рубрика разбора резюме*.

Сегодня разбираем резюме системного аналитика, который хочет претендовать на роль продакт менеджера.

Отличное резюме! Выделяется технической глубиной и реальными цифрами - это главный козырь. Но для hh.ru есть нюансы, которые могут снизить конверсию приглашений. Ниже конкретика:

1. Заголовок «Желаемая должность» стоит усилить.

Сейчас: «Менеджер продукта», хорошо, но можно сделать акцент на том, что вы готовы начать и с меньшей роли. Лучше: Junior Product Manager / Менеджер продукта / Младший менеджер продукта

3. Обязанности и Достижения отличные, но их можно «упаковать» сильнее

Сейчас они внутри текста и немного теряются. Сделайте отдельный маркированный список под каждым местом работы с выделением ключевых метрик:

Пример (для Цезарь Сателлит):

• Снижение затрат на 310 000 ₽/мес: через A/B-тест перевёл 1000–1300 SMS в push.
• Ускорение Time-to-Market в 2 раза: сократил согласование фич с 2 дней до <1 дня и т.д Это читается за 3 секунды.

4. Язык и термины - напишите так, чтобы понял даже лабрадор В резюме много CustDev, Discovery, Delivery, JTBD, ICE, BPMN. Для руководителя это ок, но если вакансию смотрит не очень опытный рекрутер, который пока не понимает в терминах — добавьте пояснения в скобках (например, CustDev (глубинные интервью)). Это повысит число просмотров.

5. Добавьте ссылки (если есть)

• GitHub (если есть примеры SQL/API)
• Проект в Figma или Miro (публичная ссылка)

6. Раздел «Обо мне» Сейчас 4 абзаца, часть дублирует опыт. Оставьте 3 предложения: Product Manager с техническим бэкграундом (системный анализ + SQL). Запустил IoT-приложение с нуля для 10k+ пользователей, выстроил процессы Discovery/Delivery. Ищу Junior PM-позицию, где смогу применить навыки data-driven принятия решений и работы с API/SQL.

Вывод: хорошее резюме, видно, что герой знает, по какому карьерному пути идти.

*все герои подписывают согласие на обработку персональных данных.