Если применять индивидуальный подход, то каждому можно подобрать подходящее место и задачи, и получать максимум эффективности.

Конечно, если размеры компании позволяют). В крупных без лояльных и предсказуемых не обойтись, даже ИИ их всех не заменит.

Если уж придётся терпеть рядом людей - то лучше тел с кем комфортнее, или тех у кого есть чему научиться 🤔

с супер-лояльными всё сложно ) они могут быть как полными пофигистами, так и чаще других замечать проблемы, переживать за результат, предлагать больше улучшений. иногда их даже воспринимают как вечно недовольных.

Ни с одним. Зачем нам посредтсвенности и психопаты?

Я бы в своей команде хотел видеть и тех, и других. Они для разных задач.