Максимум работоспособности ≠ максимум эффективности. Но в любом случае, как показывает реальная практика, это не так и важно. Аргумент - это Ваша реальная польза компании. И чем шире функционал и зона ответсвености, тем выше должна быть зп. Но это - идеальный мир.

Инфляция.

Работаю на максимуме: надо бы пройти ТО с заменой масла и фильтров, да и бак заправить до полного.

взять на себя руководство будет оптимально и рекурсивно

У меня всегда хорошо работал Офер от другой конторы в руках

Если у него уже максимум работоспособности... здесь не будет повышения...

Если же речь - что максимум повысил свою эффективность, все оптимизировал и прочее, освободилось время - то расширение функционала и соответственно +деньги