4️⃣Какие возможности я уже проверил? Иногда кажется, что вариантов нет. Но если начать разбирать, оказывается, что человек не смотрел вакансии, не обсуждал развитие с руководителем, не узнавал про смежные роли, не спрашивал про проекты и не пробовал собрать план развития. А иногда наоборот: человек уже многое попробовал, но ничего не сработало. И это тоже важная информация. Перед консультацией можно спросить себя: ➖ я говорил с руководителем о развитии? ➖ смотрел подходящие вакансии? ➖ понимаю, какие роли есть рядом с моей? ➖ знаю, какие навыки нужны для следующего шага? ➖ просил обратную связь? ➖ пробовал брать новые задачи или проекты?

Это помогает отличить ситуацию «возможностей нет» от ситуации «я пока не понимаю, где их искать».

5️⃣ Какой первый шаг я готов сделать после консультации? Не обязательно сразу менять работу. Не обязательно принимать большое решение. Иногда первый шаг может быть очень небольшим: 🖇поговорить с руководителем; 🖇обновить резюме; 🖇посмотреть вакансии; 🖇собрать список сильных сторон; 🖇попросить обратную связь; 🖇изучить требования к интересной роли; 🖇записаться на обучение; 🖇дать себе время восстановиться.

Хорошая карьерная консультация не всегда заканчивается готовым маршрутом. Иногда ее результат — ясность и один реалистичный следующий шаг. И это уже много.

Главное — не требовать от себя полной определенности до консультации. Достаточно прийти с честным описанием своей ситуации и готовностью на нее посмотреть.

Записаться на консультацию #HRпомогает**#карьерабезпаники

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки