Вчера на стратегической сессии по корпоративному здоровью (на форуме ПревентМед) обсудили лучшие практики от Яндекса, Сбера и других ведущих компаний. Была аналитика от НМИЦ ТПМ Минздрава России.

Я поделился кейсами — от «Кафе смерти» до системы NHS в Великобритании, а также примерами внедрений программ в компаниях — про поиск смысла, модификацию рисков и вовлечение сотрудников в цифровые программы.

П.С. даже разыграли мои книгу😃

Вывод - у лидеров рынка интерес не пропадает и даже сейчас появляются новые лица и компании, которые понимают ценность инвестиций в здоровье и благополучие работников.