1. NLP-анализ комментариев сотрудников

ИИ обрабатывает более 50 000 комментариев сотрудников в год по итогам опросов вовлеченности, подсвечивает ключевые проблемы и направления для улучшений.

2. Автоматизация оценки сотрудников и кадрового резерва

Технология "Второе мнение" помогает автоматизировать процесс оценки сотрудников при формировании кадрового резерва, снимая нагрузку руководителей и повышая объективность оценки.

3. Тренажеры мягких навыков для руководителей

ИИ помогает моделировать диалоги с сотрудниками и дает обратную связь о стиле общения начальника цеха.

4. Работа с собственной генеративной моделью для HR-задач

В Северстали создана собственная генеративная модель "Да Винчи", основанная на открытых источниках. Модель помогает решать специфические задачи в области HR-аналитики и принятия решений.

Подробности в интервью HRD Северстали Татьяны Полежаевой для канала HR Бюро.