Наткнулся на исследование Б1 — про ценность аутсорсинга как функции для российского рынка. В целом, классное исследование с точки зрения того, что не опрашивают «аутсорсинг норм или стрём» у клиентов, а изучают бухгалтерскую отчётность компаний, которая меньше подвержена человеческой субъективной оценке. Однако, есть пара моментов, которые мне сильно бросились в глаза сразу.

Исследование говорит: «Чем больше доля аутсорсинга, тем выше производительность труда». Сильное заявление. Только это же и так очевидно) Производительность труда = выручка / кол-во рабочих часов. Если вы привлекаете аутсорсинг, то у вас затраты идут не в ФОТ, а в себестоимость (некоторые закладывают по УУ в ФОТ, но я такое реже встречал и это уже донастройка). И тогда, привлекая аутсорсинг, вы уменьшаете кол-во рабочих часов штатных сотрудников, которых вы не наняли в штат, а вместо этого взяли аутсорсинг, — уменьшая знаменатель и повышая производительность труда как метрику. Т.е. выручка не изменилась, а количество рабочих часов уменьшилось, так как аутсорсинг сидит просто в другой статье расходов. То же самое про выработку на сотрудника — она вырастет, так как формально штатных сотрудников меньше стало, остальные же внештатники.

Правда если аутсорсинг привлекает СМЗ или другие налоговые оптимизации — бумажный НДС, региональные льготы — то экономия будет, так как меняется реальная стоимость труда. Но это уже другая история.

Там ещё если поглядеть, то найдутся интересные вещи из серии «аутсорсинг наращивает выручку компаний и снижает маржинальность». Вот это вообще странно выдавать за победу. Это как в анекдоте: стоит мужик, рубль по 97 копеек продаёт. Его спрашивают: а это вообще прибыльно? Мужик отвечает: прибыль не знаю, но обороты бешеные!

Справедливости ради — в том же исследовании есть хорошая новость: операционная прибыль у компаний с высокой долей аутсорсинга всё-таки растёт. Это уже интереснее. Только вопрос — откуда рост: из налоговой экономии на подрядчиках или из реальной передачи обслуживающих функций с сокращением внутренней надстройки. Это принципиально разные истории. Если из налоговой экономии — эффект временный: государство последовательно обеляет рынок, и этот зазор будет закрываться. Если из реальной передачи функций — вот это уже устойчивое преимущество.

К сожалению, исследование эти случаи не разделяет — и не могло: такой информации в бухгалтерской отчётности просто нет, и взять её негде. Ребятам не в укор — это ограничение данных, а не методологии.

Pdf исследования будет в комментариях, кому интересно покопаться самому.

В общем, коллеги, то, что производительность труда вырастет от аутсорсинга, я вам расскажу и без отдельного исследования — и даже дешевле, чем Б1 ;)