Бизнес сейчас безжалостно оптимизирует расходы. И команды. Держатся только за тех, кто выдаёт результат.
Первым делом в любой команде смотрят на руководителя: как он работает? Тянет ли свою команду вперёд или просто существует на своей должности? Можно ли его заменить без ущерба для компании или за такого человека надо держаться?
А ведь 85% руководителей никогда не получали управленческой подготовки. Их просто взяли – и поставили командовать. Они стараются. Очень. Но «стараться» и «достигать результата управлением» – это разные вещи.
Есть ещё одна история – ИИ. Руководитель, который умеет использовать ИИ для принятия решений и ускорения команды – это уже другой уровень конкурентоспособности. Это не жертва технологий, а тот, кто подчинил технологии своим целям.
12 июля начнётся курс-интенсив «Основы управления» – 8 тренингов для руководителей, которые хотят управлять осознанно, а не на ощупь.
💯Целеполагание, делегирование, контроль, мотивация, обратная связь, работа с ИИ – и всё это с практикой на реальных задачах.
2 месяца, после которых ты точно понимаешь, что нужно делать и зачем.
