40% до 50% вакансий в России закрываются благодаря рекомендациям и нетворкингу до их публикации в открытом доступе. Об этом говорят результаты исследования ВЦИОМ.

Другие востребованные каналы поиска работы: — специализированные сайты (HH, SuperJob, Работа.ру и пр.), — разделы с вакансиями на сайтах компаний, — сервисы объявлений широкого профиля, где предложения о работе соседствуют с предложениями о продаже товаров и услуг, — службы занятости.

Асимметрию информации между соискателем и работодателем, то есть отсутствие ответов на отклики и обратной связи после отказов, исследователи называют одной из самых характерных особенностей сегодняшнего рынка труда.

Нейросети для наиболее выигрышной презентации профессионального опыта и навыков использует только четверть ищущих работу.

«Активнее других возможности искусственного интеллекта при трудоустройстве осваивают высокообразованные пользователи сети, в частности обладатели двух и более высших образований и/или ученой степени, что, вероятно, объясняется не только доступом к технологии, но и владением определенными компетенциями (умение формулировать запросы, критически оценивать результат и пр)», — говорится в исследовании.