Нас активно пытаются убедить (hh.ru, кадровые агентства, работодатели) в нашей невостребованности. И всех целиком, и каждого из вас по-отдельности.

Дело в том, что найм, искусственно усложненный, скотский — очень дорогое удовольствие. Как удачно! Найм 1 IT-специалиста обходится компании в 3-4 его оклада. Бешеные деньги! Не пропадать же добру, не так ли? Поэтому если вы на рынке труда и активно ищете — вы никому не интересны, а общей задачей и стервятников от найма и представителей работодателей становится недопущение вас даже к собеседованиям.

Эдак вдруг вы, “никому не нужный”, докажете не только свою профпригодность, но и оправдаете рыночную стоимость, а не побежите в отчаянии пригождаться собой, активно и намеренно обесцененным, за гроши.

Да и что это такое будет, если нанимать этих “с улицы”, то есть с рынка труда? Это что ж те, “пригодные”, то есть уже пристроенные и получающие за труды, расслабляться будут что ли в укомплектованных коллективах, а не безнадёжно втащивать, под аплодисменты выгорания, собой одним все на свете в нехватке рук? Это где такое видано! Это с их-то айтишной, неоправданной ни чем, получкой! Поэтому, людей свободных для найма и даже (о боже!) желающих быть нанятыми, принято держать голодным стадом у закрытых ворот hh.ru. Пусть подыхают!

На скриншотах потрясающие откровения кадрового агентства в их вакансии, о поиске для найма только тех, кто никакого найма и не ищет. Это ведь и сложнее, и дольше, и дороже! А заказчику всегда можно сказать: “Так ведь пригодных, самых лучших, под ваше сокровище говнокода — нет! Но мы знаем где они есть! Упросим, уговорим! Вы, главное, платите нам — уж мы найдем! И накиньте им!”

А шо? Хорошо! Содрать баснословные суммы за “найм” себе, и выбить еще и прибавку для мотивации к переходу от одного работодателя к другому, для измученного уговорами, подвыгоревшего бедолаги, мол там-то, в новом месте, ты точно заживешь как ни где! Такая вот соковыжималочка!

А потом некоторым кажется странным почему в IT зарплатные вилки от 40 до 500+ тысяч рублей по одним и тем же позициям. Но ведь внизу вилки “залежолое 💩 с рынка труда”, наверху “уникальные специалисты, добытые потом и кровью рекрутинга” 😁