🚀 Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками
Олег пришел в Т-Банк в 2011 году: начинал работать специалистом поддержки, потом узнал о вакансии в ИТ, решил попробовать — и успешно перешел в команду тестирования программных продуктов. С тех пор прошел путь от QA-специалиста до руководителя отдела обеспечения качества. Со временем его зона ответственности расширилась: он выстраивал процессы разработки для команды более чем из тысячи человек. Сейчас он ведет стратегические проекты внутри платформ клиентского пути.
В честь 20-летия Т-Банка собрали его историю как карьерный маршрут — с первой станцией и важными поворотами. Листайте карточки: там есть и пиджак на собеседовании, и первая пересадка в ИТ, и даже биткоин, который, конечно же, надо было покупать 😀
У каждого карьерного маршрута есть первая пересадка: момент, когда вы решаете попробовать новое, хотя еще не до конца понимаете, что будет дальше. У Олега такой пересадкой стала внутренняя вакансия в ИТ. А какая важная «пересадка» была у вас? Делитесь в комментариях →
· 27.06
Добрый день. Правильно я понял, что за 15 лет своей жизни ( около 1\6) Вы стали лишь тим лидом? не руком управления, не выше. А просто тим лидом? И вам нормально потратить 1\6 жизни ради этого результата??? Всё корректно я понял?)
ответить
коммент удалён
· 28.06
Достаточно высокомерное высказывание.
Думаю, он более счастливый человек, чем вы.
ответить
ответ удалён
· 29.06
Егор, привет! Отвечаем на ваш вопрос: если кратко, то Олег сейчас работает руководителем проектов в Т-Банке и занимается большими вопросами, связанными с инфраструктурой всей компании, чуть подробнее расписали в финале 👀
ответить
ответ удалён