Просила МРОТ на вакансии за 140 000. HR удивилась — и я тоже
Недавно общалась с рекрутёром по вакансии «Аналитик 1С (регламентированный учёт)». Стартовая оплата - от 140 000 ₽ (это я узнала позже, когда нашла их вакансию на hh - они сами вышли на меня). На вопрос о зарплатных ожиданиях я ответила: «Рассматриваю от МРОТ». Милая девушка удивилась и переспросила: «Вы действительно знаете рег. учёт?» Мой честный ответ: «Да, знаю. Но я долго была в декрете и не консультировала реальный бизнес. Мне нужно вспомнить нормативку, но в целом я всё понимаю».
А после разговора задумалась… 🤔 👉 Если я прошу МРОТ (исходя из позиции, что начинаю новый карьерный путь и был перерыв), а вакансия предполагает 140 000, работодатель видит не «выгодного кандидата», а «странного». Логично предположить: либо кандидат ничего не умеет, либо не уверен в себе. И это настораживает.
А теперь проведу ревизию своих знаний на примере Закрытия месяца в 1С:Бухгалтерия. Работая преподавателем на потоках студентов (очники, заочники, повышение квалификации) в течение многих лет, я видела типовые ошибки при закрытии месяца. Делюсь:
— 1. Перепроведение документов · Ошибки с ТМЦ (сч. 10, 41, 43). По материалам чаще всего проблемы с наименованиями номенклатуры и указанными складами. По товарам - вопрос в датах проведения документов: покупка отражена в конце месяца, а продажа - в начале. Всё решается и находится через ОСВ и карточки счетов. · Ошибки по сч. 60 и 62 - проблемы с авансами/предоплатами, когда по одному контрагенту висит остаток и по дебету, и по кредиту. Тоже легко находится с помощью ОСВ. 2. Амортизация ОС и НМА Ошибки бывали только если флажок «Начислять амортизацию» не поставили. Если проблемы в суммах — опять в помощь ОСВ. 3. Управленческие расходы Бывало, что не списывались. Но проблема была в том, что студенты упускали этап настроек программы по их списанию (на базе чего распределяем). 4. Счёт 90 и налоги По закрытию 90-го счёта удивительно, но проблем обычно не было. Ну и соответственно - дальше налоги. Самый интересный НДС (сч 19, 68). Там смотрим счета-фактур. — Итог: все проблемы так или иначе отлично находились и решались с помощью ОСВ и Карточек счета. 📊
Вопрос к сообществу: ❓ К консультанту-аналитику 1С (рег. учёт) обращаются с подобными запросами? Это реальная повседневная практика? ❓ И как мне корректно оценивать свои знания, выходя на рынок труда после перерыва? Занижать планку или смело называть рыночную цифру, если теория и понимание процессов есть?
Опытные коллеги, поделитесь опытом и своими мыслями! 👇 Буду благодарна за любые советы. — Хештеги: #регламентированныйучет #закрытиемесяца #консультант1С #1СБухгалтерия #зарплатныеожидания #возвращениевпрофессию #карьерныйпуть #1С #ОСВ #бухучет #HR #собеседование #аналитик1с
· 27.06
В юности научили как заходить на восточный базар. Стоишь на выходе и интересуешься у выходящих, сколько стоит? А потом, когда определился с конечной ценой, идёшь торговаться и покупать)))
ответить
коммент удалён
· 27.06
Спасибо, хорошая аналогия.
ответить
ответ удалён
· 27.06
Мой ответ о зарпланых ожиданиях всегда за вилку и объем задач, вы мен их озвучьте и я определюсь))) у вас всё равно будет какой то период адаптации, там и вспомните и подтянете
ответить
ответ удалён
· 27.06
ЗП вилка и объем задач - хороший ответ на собеседовании. Спасибо большое за совет.
ответить
ответ удалён