« На самом деле HR (рекрутинг) -- это математика. Это по сути Задача Остановки Выбора из курса Теории Вероятности, решение которой -- оптимальная стратегия выбора лучшего соискателя или группы лучших за ограниченное время. И Метод Анализа Иерархий. Дело в том, что в HR нет математиков. Там в основном гуманитарии всех мастей, которые смотрят на процесс рекрутинга как на творчество. А где творчество -- там всегда бардак »

Что думаете ? 💜