Рынок труда 2026. По свежим следам конференции от Friendwork.

Как будто все немного застыли. Компании могут не сокращать, но и не набирать. Стабильность – это приоритет. Я бы не называла ситуацию рынок Работодателя или рынок Кандидата. Рынок труда, где по одним вакансиям по 1000+ откликов за пару дней, а по другим – 0, правильнее назвать Дисбалансированным или Разделенным рынком труда.

Самый яркий пример изменений – IT рынок, здесь все с ног на голову: джуны больше никому не нужны в таком количестве. Сокращают или вообще убирают программы стажировок в корпоративных университетах компаний. Мидлы (часть релокантов вернулась, плюс сокращения) конкурируют со множеством сильных кандидатов, поиск работы может занять до полугода.

И наоборот, не найти инженеров, технологов, менеджеров по продажам по узким направлениям.

Рекрутеры на таком дисбалансированном рынке вынуждены использовать абсолютно разные стратегии поиска в зависимости от вакансии.

Парадокс в том, что при развитии AI работы у рекрутеров не становится меньше. Ещё не пришло время, когда AI ассистенты становится привычной рутиной, и на все нужно время, чтобы потестить и понять, что работает, а что нет.

AI технологии ускоряют, если это сорсинг, скрининг, шаблоны коммуникаций кандидатам, автонапоминания.

AI технологии замедляют и даже ломают процесс, если это шаблонные автописьма без живого контакта, чат-боты с пассивными кандидатами или с кандидатами на топ позиции.

Сегодняшний рынок труда — это не только про то, что кандидатам стало сложнее, а работодаталям легче.

Это еще и про то, что прежний карьерный подход перестает работать.

Вместо перечисления опыта в резюме его лучше собирать с таким фокусом, чтобы работодатель увидел не факты из вашей биографии, а то, что вы сможете решить его текущие задачи.

Ещё обещала сказать про индекс hh. Здесь хочу дать ссылку на пост из другого канала (в первом комментарии). Спойлер: самый высокий индекс в 2026 году (а значит, больше конкуренция при поиске работы) в IT, HR и бухгалтерии/финансах.

Вот уж точно, всё познаётся в сравнении!

Ну, кто осилил такой лонгрид в пятницу и дошёл до этого места, значит, тема для вас актуальна, напишите мне в лс в ТГ: @lanakataeva, или здесь, и я пришлю свою презентацию с этого выступления про рынок труда 2026.

А сейчас ещё чуть-чуть, и отдыхать🥵