Маргинальный менеджмент😁
· 26.06Вопрос
А вы знали что HR бесятся, когда ты отправляешь отказ на вакансию которую посмотрели и молчат или пришла отписка, мол если понравитесь, то позовем😁 Что, фэдбеки получать неприятненько?
32 коммента
коммент удалён
коммент удалён
ответ удалён
· 29.06
Я через раз отказывал , если не больше услышав об условиях, требованиях, нюансов данной вакансии. Да, изумленные лица в итоге, ну и что. Один раз довели так, что я встал и резко хлопнул за собой дверь. Меня сбеседоало сразу 5 дам тучного вида 🤣. Такое впечатление было, что вот вот и они меня начнут связывать и есть живьем. Дико надменно- хамское поведение сверху низ, и позиция " ты нам должен"…да с какого хрена…
ответить
коммент удалён
· 29.06
Да, да многие выбирают профессию в кадрах или в полиции в связи с желанием доминировать и унижать😁 это же так круто распоряжаться чужими жизнями и чувствовать себя у власти)
ответить
ответ удалён
· 28.06
Помню, я как-то посмел себе выйти из хамского собеседования — ко мне в личку прибежали рук и хр со словами — да как ты посмел!!!
ответить
коммент удалён
· 28.06
да,да…у них что-то ломается в мозгах, многие живут в мире розовых пони и уверены, что соискатель это тот кто должен быть благодарен что его взяли в крепостные😂
ответить
ответ удалён
· 27.06
Всегда считала "отказ" грубоватым ответом, поэтому на приглашения в большинстве не даю обратную связь (знаю, что тоже так себе вариант). Иногда, если HR проявляет настойчивость в требовании ос, стараюсь отвечать вежливо, чтобы аккуратно донести свою незаинтересованность. И что вы думаете я получаю в ответ? Правильно! Они отправляют "отказ"!!
ответить
коммент удалён
· 27.06
У вас HR даже настойчивость проявляют! У меня только ИИ-помошник интересовался чем мне не милы варианты, которые он предлагает) Но в целом да, отказ по сути это как послать подальше.
ответить
ответ удалён
· 29.06
Не родился ещё не просто настойчивый (надоедливый) hr, а тот, кто реально заинтересован в кандидате😂
Даже % к окладу hr не помогает, а уж без % так точно никому неинтересно читать все наши анкеты, смотреть портфолио и вникать.
Когда тебе звонит/пишет hr, которому 20 с небольшим лет и писклявым голосом на серьезных щах рассказывает что-то, задавая вопросы по методичке, которые даже прочитать толком не может - это очень забавно. Вершитель судеб, представитель компании!
ответить
ответ удалён
· вчера
Отвечайте: "девочка, а кто-то из взрослых дома есть?" Или "Позовите маму к телефону"... Ну а кроме шуток - наверняка она не одна, а их несколько в отделе и есть кто-то старший.
ответить
ответ удалён
· вчера
Потому что изначально к сотеудникам относятся как к …расходникам🤷🏻♀️ а не людям от которых зависит качество работы и развитие компании.
ответить
ответ удалён
· вчера
Набирали и продолжают набирать на hr тех, кто вообще не заинтересованы в поиске и привлечении хороших/толковых работников. У hr свой оклад, отработали день и домой пошли. Пока сам работодатель не будет лично заинтересован в поиске тех, кто будет на него работать - этот рекрутинг будет бесполезным и малоэффективным. Отсюда и ужасная текучка кадров и работа ради видимости работы.
ответить
ответ удалён
· вчера
Так изначально бизнес делает кто? Точнее деньги у кого?😁 Вот отсюда и пляшем, не хочу быть занудой, но еще во времена когда расстреливали тех кто был против советсткой власти, уничтожали всех кто имел свое мнение. Собственно грохнув реальную интеллигенцию мы получили у власти быдло🤷🏻♀️ а это люди заведомо с огромным комплексом неполноценности и если пересмотреть на мой взгляд легендарный фильм Михалкова «Жмурки» то все встановится понятно🤷🏻♀️ если дать обезьяне гранату, то эффект очевиден😉
ответить
ответ удалён
· вчера
При всем этом я наблюдаю огромный пузырь инфо-шума, статей, постов, рекламы и т. п. - это похоже на абсурдную параллельную реальность, когда в селе "Кукуево", где вообще нет никакой работы, кроме домашнего хозяйства, рассказывают все 25 из 30 сельчан о высоких технологиях, высоких доходах, ИИ и том, как открыть свой бизнес
ответить
ответ удалён
· 27.06
Реально? Спасибо за информацию. Буду знать, как испортить людям настроение. 😂
ответить
коммент удалён
коммент удалён
ответ удалён
ответ удалён
ответ удалён
коммент удалён
ответ удалён
· 27.06
Сделал пакость серду радость?))) или хорошими делами прославится нельзя?)))
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 26.06
Я сейчас ловлю взаимные отказы в духе это ты мне не нравишься и даже пожелания удачи!😂 Т.е им можно интегентно на х…посылать, а нам нет? А можно к отказу тоже включить обоснование на стороне соискателя???
ответить
коммент удалён
ответ удалён
· 26.06
А что такого в этом? Нас же уверяют, что выбор обоюдный, а отказ это не про вас и не так уж не приятно, обстоятельства. Вот и у нас обстоятельства.
ответить
коммент удалён
· 26.06
Например мы поняли, что нас хотят обесценить и заморить ожиданием и решили, что нам такой работодатель не нужен
ответить
ответ удалён
ответ удалён
коммент удалён
· вчера
Иногда отправляю такие отказы, так сказать око за око😅 а то, что только одной мне отказы получать
Почему иногда,ну все таки не настолько жестокий человек.
Один раз отказала когда позвали на собеседование онлайн: все как обычно,приветствие,прослушала про компанию и молча удалили с конференции :) 🤣💚
ответить
коммент удалён
· вчера
Нет конечно, я не всем подряд отказы шлю🤣есть уникальные случаи которые после отказа прям активируются)
ответить
ответ удалён