Ни один юрист такой офер не одобрит )

А согласно какому закону составляется текущий без обязательств со стороны компании?)

Пока что это тайна, покрытая мраком 😁

Ничем не объясняют. Предлагал скорректировать дату, но попросили оставить как есть. Полагаю, что договор, пермит, релокация, и т.д. требуют времени.

Просто того на чье месть устраивают, еще не уволили)

Таков суровый мир, да

Только бизнес - ничего личного

Поэтому и было предложение в думу сделать оффер официальным документом, который нельзя отозвать просто так

На днях мне рассказали печальную историю о том, что человек вышел в Google и через месяц его сократили. Не обидели по итогу, но очень неприятная ситуация. Тут как ни крути - если бизнесу надо принять решение, то оно будет принято какие бы законы чего там не запрещали.

Это всё-таки немного другая ситуация. Человек вышел на работу, а мы тут о том, что собирался, но у него буквально перед носом обещанием повертели и в офис не пустили и никто никому ничего не должен. А человек уже с старого места уволился, например, и вернуться не может. Вжух и он без работы и никто не виноват

На самом деле не суть важно отозвали офер или попросили с вещами на выход через месяц. Эффект один и тот же

Только если человек реально не пройдет испытательный. Обычно на такое никто не рассчитывает