arrow

назад

ask

Вопрос

Отсутствие у кандидата "социальных якорей" (армию отслужил, ипотеки и кредитов нет, жилье свое и т.д.) это для работодателя преимущество или рэд флаг?

repost

269

input message

напишите коммент


10 комментов

Если у сотрудника нет Долгов и обязательств, то как и мы управлять? Я бы не взял такого))))

0

ответить

У америкосов вообще с этим проблем нет. Если нет ипотеки на 5 жизней вперед, значит дел иметь не стоит - ненадежен, ничего не держит (может в любой момент поменять город/страну/планету/вселенную)

0

ответить

На армию многим плевать. С кредитами другая история... Кто-то принципиально не берёт людей с задолженностью, просрочой или банкротством. Некоторые работодатели отказывают просто из-за наличия кредитных обязательств, как таковых. Даже, если нет косяков. По жилью не скажу, скорее всего, по барабану, как и с армией.

0

ответить

За кредиты иногда блокирует кандидата служба безопасности. На моей памяти примеры были. Причина - долги это всегда потенциальный инструмент давления извне.

0

ответить

У нас вся страна в кредитах. Как быть? 😂

0

ответить

Видимо, есть какие-то критерии. Я не знаю.

0

ответить

Вот и коллекторы тоже самое говорят, когда пытаются бабки выбить: заплатите, или вас никто никуда не возьмёт. 😂 Отвечаешь им встречным вопросом, мол, если меня никуда не возьмут, как я с вами расплачиваться буду? 🤣 Молчат, юродивые.

0

ответить

Минус менеджеру. Отсутствуют иные действия, чтобы замотивировать сотрудника?

0

ответить

Рэд флаг жутчайший - кандидат независим, а значит невозможно его гнобить, вить из него верёвки, и всё это под угрозой "а вот уволим, а у тебя кредиты и ипотека". Независимые и самостоятельные современным компаниям не нужны 🤷‍♂️

0

ответить

Такие могут и послать в пешее этотическое путешествие :)))

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится