HH = ❤️, но не искренне 😉

Тэкс, всем привет 👋

Я Митя, я UX/UI дизайнер. В профессии чуть больше 6 лет. На данный момент нахожусь в поиске работы.

Со всей ответственностью тебе заявляю - данный, отчасти инфантильный текст написан от души человека, а не Juniper, ошибки будут 🫰. Хочу здесь написать от лица человека, обладающего динамическими эмоциями, сегодня так, а завтра может прогрузиться другая анимация и валидация не пропустит к сл. шагу. Ты не сможешь, ну просто написать “веди себя так, будь таким-секим, делай это, делай то”, ты будешь другой, но всё ещё ты, прикинь ;) Более того данный “макет” ещё и интерактивный, с ним можно взаимодействовать 😱

Я наметил себе цель попасть в продуктовую команду, где у меня будет возможность взаимодействовать с реальными пользователями, анализировать метрики и влиять на итерации продукта. В последнее время мне импонирует разработка мобильных приложений, мне здесь нравится, это большая аудитория, которую я понимаю.

Больше всего горжусь своим путём в дизайне за то, что мне с самого первого дня было и есть невыносимо сложно, но я как-то справляюсь. Не потому что я какой-то уникальный, нет. Просто мне нравится это незабываемое чувство, когда ты научился чему-то новому, разобрался, сделал, это сработало, получил эту награду в виде отличного настроения 😉

Не хочу чтобы мой первый пост стал каким-то мемом, жалобой, слабостью или как там ещё можно профессионально охарактеризовать человека, которому сложно, ну или сложнее чем тебе сейчас. Понимаешь, я просто немного устал получать эти сообщения: “Благодарим за ваш…”. Хочется с человеком вживую пообщаться, ведь у меня тоже есть вопросы, понимаешь? Я хотел бы спросить про внутренние процессы в команде, как устроена работа, что за чем идёт, кто за что отвечает, какие принципы, какой техникой пользуетесь, сколько коллов в неделю, по каким дням штурмим, по каким играем в настолки понимаешь? А мне это важно ☝️

* На самом деле, думаю что этот мессадж не столько реклама и продвижение себя, а просто напоминание себе и тебе, что мы с тобой живые, и наша ценность не только в наборе буллетов, в стиле “Я умею это это”. Да и фиг с ним, что не впопад, фиг с ним что не до конца понятен флоу. Да! Это странно, но зато от души.

HADI-цикл типичного соискателя:

H: “Если я напишу максимально честный, душевный пост о себе, HR-ы увидят во мне живого человека, устанут от бездушных роботов и сразу позовут на созвон”

A: Публикуешь пост, где искренне рассказываешь про выгорание, любовь к настолкам и то, как тебе невыносимо сложно, но ты справляешься.

D: Пост собирает 500 лайков от таких же безработных коллег, 30 поддерживающих комментариев “Бро, держись!” и ровно 0 просмотров от рекрутеров крупных компаний.

I: Живые люди рекрутерам не нужны. Им нужны биороботы со знанием 15 инструментов и опытом 10 лет в мобилках, у которых вместо сердца - KPI.

Следующая гипотеза: Переписываю резюме с помощью GPT, убираю душу, добавляю 40 модных словечек ключей и пишу, что умею читать мысли пользователей и раскладывать таро в свете ретроградной луны для конверсий.

Ха! Ну, вот такое у меня приветствие получилось 😂 Ща проверю свою гипотезу по HADI, а потом напишу что-то ещё.

Други! Пишите комменты и ставьте реакции! Давайте немного взбодрим эту типографическую кому ;)