О достижениях в резюме
Котяты, мур-мур! 😽 Я тут подумала о достижениях в резюме… Вас старательно пытаются опустить и этим требованием достижений по вашим зарплатным ожиданиям, совершенно средним. Таков рынок, таков рынок, таков рынок — зубодробительный бред HR.
Но дело ведь даже не в том, что они обязаны быть у вас, якобы, и право быть просто работником отобрано и обесценено. Дело в другом! Ежели вы должны, да обязаны, думать за бизнес о бизнесе, втащивать собой и волочь в гору оптимизации, производительности, эффективности, решения болей бизнеса, а не просто работать… Пора в ответ на запрос достижений требовать что? Гарантий дележки прибыли работодателя с вами лично! Да! В плюс к окладу, а не к объедкам на ГПХ или в сереньком конверте из переработанной бумаги. А че б нет? Че б нет? Че б нет?
На таких условиях я согласная и разглашать свои в резюме, и светить достижениями в паблик, за ради прославления нанимателя, и, собственно, достигать… А када мине шишь, но я зачем-то должна и доказать собой и достичь — извините, мне досточно моего скромного оклада, и объём, и уровень работы, я буду делать только в соответствии с уровнем оплаты труда. Как-то так.
А иллюстрацией к посту идет картинка нашего совместного достижения с Сетчанами, командного взаимодействия, — поднятие моего шутливого поста в топ по каментам 😊 Спасибо!
· 28.06
Пожалуйста, ловите, я не карьерный консультант. Итог увеличение ЗП с 95 тыс. на руки до 176 тыс на руки, плюс управленческая должность. За 5 лет.
"Достижения в работе:
В координации с фронт-офисом банка разработал грамотную стратегию по осуществлению работы с целевыми клиентами банка (с включением базовых признаков целевых клиентов в Кредитную политику банка), в том числе путём формирования среднесрочного целевого списка контрагентов;
Успешно прошёл проверку инспекционной группы Банка России в 2016 г. и 2018 г. (как координирующее ответственное лицо от кредитного подразделения);
Способствовал существенному качественному росту корпоративного кредитного портфеля банка (15+ новых корпоративных клиентов, с увеличением кредитного портфеля в 3.6 раз), при этом повысив уровень диверсификации корпоративного кредитного портфеля;
Усовершенствовал внутренние нормативные документы банка, относящиеся к кредитованию, путём привнесения в них ключевых принципов методологии Головного офиса (ICBC Ltd);
Отсутствие просрочек и предпроблемной задолженности по корпоративному кредитному портфелю;
Грамотное и планомерное обучение менее опытных сотрудников Отдела.
Личные достижения: в 2017 г. был поощрён поездкой в Китай для участия в Кредитном тренинге для сотрудников кредитных подразделений зарубежных банков, входящих в Группу ICBC, как лучший сотрудник кредитного подразделения банка"
ответить
коммент удалён
· 28.06
Ну если вы считаете, что 176 тысяч рублей - это достойная компенсация за приведение корпоративных клиентов и все остальное… 😁 Что ж с вами прибылью от этих клиентов никто не поделился? Она ведь регулярная! Если я все свои достижения скину, вы тут ляжете. Включая разработку софта в предметной области, в которой в РФ 1 книжка, в целом. Без конкретики и практики. И чет эт не влияет ни на что…
ответить
ответ удалён
· 28.06
Ой, вы ищете работу, внезапно? Не помогают достижения-то в резюме?
ответить
ответ удалён