#менеджер по счастью. этот специалист отвечает за эмоциональное благополучие и профилактику выгорания у сотрудников, а именно разрабатывает и внедряет программы и инициативы, которые повышают удовлетворенность и производительность #команды т.е. делает все то, что должен делать нормальный HR-специалист и психолог

#вайб-менеджер  -коллега «менеджера по счастью», цель которого в том, чтобы создать комфортную корпоративную культуру. например, организовать мастер-классы для сотрудников, сделать зоны отдыха в офисе, следить за отношениями в команде, предотвращать конфликты