Заметьте: этот перечень не содержит ничего сугубо корпоративного — это общечеловеческие ценности, а не корпоративные.

Так в этом весь смысл - чтобы общечеловеческие ценности стали корпоративными.

Верно. Однако я сторонник того, что корпоративной культуры вообще не существует. Это пустое понятие, которым называют другое явление, чьё подлинное наименование намеренно скрывается.

Это чьи-то души?)

Шаманите? Или спиритизм?)))

Скупаем души за духи

А потом отправляете в ад?

Слушайте, вы с вашим подходом очень востребованный на рынке специалист: вам достаточно, просто чтобы был кулер. Не важно, работает или не работает, с водой или без воды. Это впечатляет.

Вы будете вообще вне конкуренции, если в резюме напишете “владею навыками управления жизненным циклом кулера” или даже: “развиваю корпоративные ценности: кулеры, швабры, цветы в горшках”.

Я вот даже не знаю, что более оригинально: ваш ответ, или фамилия.