Работник на электронную почту организации направил заявление и справку-вызов в виде скан-образа, без электронной подписи. Электронный документооборот в компании не введен. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска до момента предоставления оригинала справки-вызов? Ответ: Полагаем, правомерен. Правовое обоснование: Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368.