Вот как пишут HRы когда ищут работу как образец написания который можно адаптировать.

Добрый день! Меня зовут Маргарита. +7 (925) 574-91-70, Москва @reutinam

Опыт: 4 года в рекрутменте (HoReCa, розница, производство, вахтовый подбор).

Что умею:

· Полный цикл подбора: массовый до 100+ вакансий в месяц, точечный в сегменте HoReCa · Закрытие вакансий с укомплектованностью 90–95% · Скрининг резюме, телефонные и онлайн-интервью, холодный поиск · Составление продающих текстов и объявлений · Курирование онбординга · Аналитика воронки, управление отчётностью · Мониторинг рынка труда, индексация зарплат · Работа с возражениями, повышение принятия офферов

Программы и CRM: Talantix, Potok, Хантфлоу, E-staff, БОСС-Кадровик, Google Sheets, hh.ru, Авито, Работа.ру, Telegram-каналы

Ищу позицию: старший менеджер / ведущий специалист в массовом найме либо менеджер по подбору в точечном найме (с поддержкой в адаптационный период).

Образование: высшее психологическое + прохожу годовую программу профессиональной переподготовки по специальности «HR-менеджер» (Нетология).

Владимир, уточните в резюме в названии должности чем вы планируете руководить. Например руководитель отдела продаж/филиала и так далее. Тут так не работает что большой опыт рассмотрите напишите в какой сфере ищите работу и ваши преимущества. Чтобы открыть ваше резюме на хедхантере работодатели платят деньги и открывать резюме с названием руководитель из чистого любопытства никто не будет. И помните чем точнее укажите название должности которую ищите тем выше шанс найти работу это важно. И сейчас эффективной стратегией поиска работы является нетворкинг попробуйте поднять старые связи это съэкономит месяцы поисков. Надеюсь смог помочь) Желаю Вам здоровья и успехов)