Менеджер по привлечению талантов в МТС
· 28.06
Вопрос
Где вам сложнее всего делегировать обязанности и почему? Что мешает доверить часть задач другим?
напишите коммент
8 комментов
· 02.07
Безответственность и не дальновидность, плюс бытовая инвалидность и авось, недает делегировать, безтолочей полно.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Делегировать обязанности просто. Делегировать права - намного актуальнее
0
ответить
коммент удалён
· 28.06
Хочешь сделать хорошо, и показать Себя эффективными - сделай это сам. Иногда так делал, потому что не любил доверять задачи, связанные со своей ответственностью, другим (если бы по итогу все равно спрашивали с меня же), за исключением объективных случаев, где это было необходимо по части чужой экспертности.
0
ответить
коммент удалён
· 02.07
Я тоже так, но есть ньюанс, что придется делать все самому, потому, у последнего шефа, училаськак не слать лесом идиотов(а я , темпераментный псих) то есть, если криво едут, молчать не стану.
0
ответить
ответ удалён
· 02.07
Ахах, неплохо)
0
ответить
ответ удалён
· 28.06
1. В вопросах где высокая ответственность за принятое решение. 2. Понимание того что сотрудник не переварит, за отведенный период времени, тот обем информации который критически важен для принятия корректного решения
0
ответить
коммент удалён
· 28.06
Нигде. Все теперь в цифре.
0
ответить
коммент удалён
· 02.07
Делегировать можно помощнику, партнеру, а подчиненным поручают. Не путаем.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён