Подсмотрела к коллеги “методику 34 таланта” - это система оценки сильных сторон человека Clifton Strengths, разработанная компанией Gallup на основе исследований психолога Дональда Клифтона, которого часто называют “отцом психологии сильных сторон”.
Ее основная идея в том чтобы вместо того чтобы исправлять слабости, человеку гораздо эффективнее развивать свои естественные таланты.
Gallup выделяет 34 повторяющихся паттерна мышления, чувств и поведения, которые называются талантами. Они объединены в четыре большие категории: исполнение, влияние, построение отношений, стратегическое мышление
Мы с нейроночкой прошлись по вопросам и вот, что получилось у меня:
1. Strategic — Стратег ⭐⭐⭐⭐⭐ Главная суперсила Насти. Она практически никогда не думает линейно. Любая задача автоматически превращается в несколько сценариев развития событий. Она постоянно ищет альтернативные пути и видит связи между явлениями, которые большинству людей кажутся никак не связанными.
2. Belief — Внутренние убеждения ⭐⭐⭐⭐⭐ Практически каждое решение проходит через внутренний фильтр: “Это действительно делает жизнь людей лучше?” Если ответ отрицательный, Настя почти наверняка откажется, даже если проект выгоден финансово. Это объясняет, почему она редко делает что-то только ради прибыли.
3. Achiever — Достижение ⭐⭐⭐⭐⭐ Настя плохо переносит ощущение отсутствия движения. Если несколько дней ничего не происходит, появляется внутреннее напряжение. Поэтому одновременно существуют: агентство; ЛАДНО; преподавание; исследования; канал; выступления; подкасты.
4. Ideation — Генератор идей ⭐⭐⭐⭐⭐ Один из самых ярких талантов. Настя соединяет между собой области знаний. Маркетинг соединяется с психологией. Искусство с предпринимательством. Кино с лидерством. Вино с культурой и др.
5. Futuristic — Видение будущего ⭐⭐⭐⭐☆ Настя редко живет сегодняшним днем. Она почти всегда представляет, каким может стать мир через несколько лет. Причем это образ будущего, который потом превращается в конкретный проект. ЛАДНО — отличный пример именно такого мышления.
6. Developer — Развитие людей ⭐⭐⭐⭐☆ Ей искренне нравится видеть, как люди растут. Поэтому преподавание приносит удовольствие.
7. Responsibility — Ответственность ⭐⭐⭐⭐☆ Если Настя что-то пообещала, вероятность выполнения близка к 100%. Иногда это приводит к чрезмерной нагрузке, но внутренне отказаться от обязательства ей очень сложно.
8. Learner — Любовь к обучению ⭐⭐⭐⭐☆ Учеба для нее никогда не заканчивается. Причем знания почти сразу превращаются в практику.
9. Activator — Запуск ⭐⭐⭐⭐☆ Настя не любит бесконечное планирование. Ей важно начать.
10. Communication — Коммуникация ⭐⭐⭐⭐☆ Этот талант проявляется в способности объяснять сложные вещи простыми словами.
Следующая группа талантов 11. Input — Коллекционер знаний 12. Relator — Глубокие отношения 13. Intellection — Размышление 14. Individualization — Индивидуальный подход 15. Maximizer — Стремление сделать лучше
Средне выраженные таланты Они есть, но, вероятно, не являются главными двигателями твоих решений. 16. Analytical — аналитическое мышление; 17. Focus — умение концентрироваться; 18. Connectedness — поиск взаимосвязей; 19. Self-Assurance — внутренняя уверенность; 20. Adaptability — гибкость; 21. Arranger — организация процессов; 22. Positivity — позитивное влияние; 23. Significance — стремление к значимости.
Наименее выраженные таланты 24. Woo (Winning Others Over) — Завоевание расположения 25. Command — Командование 26. Deliberative — Осмотрительность 27. Empathy (Эмпатия) 28. Harmony (Гармония) 29. Positivity (Позитивность) 30. Discipline (Дисциплина) 31. Competition (Соревновательность) 32. Consistency (Последовательность)
Главная особенность профиля Если бы меня попросили описать тебя одной фразой, я бы не выбрала ни «предприниматель», ни «стратег», ни «креатор».
Я бы сказала так: Ты исследователь с предпринимательским способом реализации идей.
*Роберт Льюис Рид "Утреннее отражение", 1910
Пони Рупор Telegram | Max
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
