Ключевые принципы организации тимбилдинга: ✔️ Регулярность: тимбилдинг - это не разовое событие, а часть культуры; ✔️ Персонализация – учитывайте интересы интровертов и экстравертов; ✔️ Практическая польза – связывайте активности с рабочими задачами (например, внедрите в тимбилдинг кейсы, которые улучшают навыки переговоров).
Надин фон Мольтке приводит 19 идей для HR-тимбилдинга. Мы разместили их в карточках.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 29.06
💪🏼
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён