arrow

назад

ask

Вопрос

Прийти на работу больным заразным заболеванием(простуда) - как часто вы и ваши коллеги такое практикуют? Как ваш шеф к этому относится?

repost

210

input message

напишите коммент


16 комментов

Не практикую.

0

ответить

Бациллоносители -зло!

0

ответить

Я такое со времен Covid-19 не практиковал. В то время людей с 37,1 домой отправлял согласно инструкции на предприятии.

0

ответить

Всегда отстранял от работы таких. Они только остальных заразят и толку не будет от них.

0

ответить

Хорошо, когда есть кем заменить.

0

ответить

Тут согласен полностью, а иногда и заменить некем когда непрерывное производство и ночной сотрудник например.

0

ответить

Если очень хочется поработать- удаленка. А так раньше всегда брала день, а теперь.. два

0

ответить

Вот поэтому удалёнка - наше всё

0

ответить

А трубы как сваривать?)

0

ответить

Трубы, увы, никак(

0

ответить

Если не качает, перегаром не прёт , пирометр и ареометр показывает норму, то маску на лицо и батрачить🙂

0

ответить

Ой. Тренировку на массовый педикулез пройден еще в детстве. Слежу теперь внимательно, чтобы никто не чесался).

0

ответить

Лет 20 назад было другое отношение)) когда считалось за слабость, если из-за какой то простуды не вышел на работу. Но и сейчас, во всех компаниях понимают риски присутствия больного, но и с другой стороны тяжело принимают ситуацию отсутствующего специалиста.

0

ответить

Вообще очень раздражает, если человек приходит на работу с кашлем, соплями и тд. Нужно сразу выпроваживать. И дико злит, что некоторые руководители ни за что не отпускают на удаленку. Ну как так...в итоге бооеет большая часть офиса.

0

ответить

Всегда, на всех работах находились коллеги, совершающие "подвиг")) В прошлый раз шеф тихо, но громко был недоволен 😆

0

ответить

Сам не практикую , не советую и т.д. это фактически диверсионная деятельность в рамках компании .

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится