Иллюзия обмана. Немного психологии.
Иногда самый опасный иллюзионист в процессе найма - это не кандидат-сказочник. Это собственный мозг. Почему, объясню. Когда цена ошибки высока, наниматели и бизнес-лидеры включают режим тотального контроля. Они начинают выстраивать в голове сложные логические схемы, точно как эти бесконечные, запутанные лестницы на фото. В чем иллюзия обмана? Кажется, что если просчитать каждый шаг, поворот и уровень, то “риск исчезнет”. Но дело в том, что человек настолько глубоко зарывается в этот ментальный лабиринт излишней информации, что сам конструирует иллюзию обмана там, где все изначально было просто, и пропускает сильных людей. Когда вы ищете скрытый подвох в каждом слове, вы гарантированно его “найдете”. Мозг устроен так: что ищем, то и видим. В итоге любое отклонение от идеального скрипта в разговоре превращается в “красный флаг”. Вы проверяете бэкграунд до седьмого колена, логически просчитывая каждый миллиметр. И за этим шумом излишних данных напрочь перестаете слышать свой внутренний голос. 100% сухая логика дает сбой. Бывает так, что вы ищете человека, а анализируете не реальность, а личные страхи. Цена “безопасности” - упущенные возможности. Написано как это бывает на практике, без прикрас, без декораций, отсекая лишнее. Но зато сразу понятно, где можно оступиться. Чтобы этого не допускать - включайте осознанность. Поиск топов и работа с ключевыми клиентами - это всегда про человека и выстраивание отношений. Цифры и идеальный бэкграунд не заменят живой энергии и самого ценного - это человеческого ресурса. А графики никогда не покажут истинную мотивацию. Не заводите себя в тупик лишними мыслями. Иногда кандидат или клиент идеален не потому, что он гений маскировки, а потому, что он действительно вам подходит. Не зря слово “просто” произошло от слова РОСТ, а слово “сложно” - от слова ЛОЖЬ. Всем осознанности и доверия своему профессиональному чутью. Выходите из лабиринтов, которые строит ваш ум, и не позволяйте страхам играть с вами в фокусы. #hr #executivesearch #подбортопов #найм #топменеджмент #управлениебизнесом