Интересно, не замечала раньше

У меня, у коллеги, у него товарища аналогичная история. Первый месяц вообще тишина. Потом начинаются отказы, приглашения и всё такое.

И можно было бы сказать, что за месяц меняется умение работы с ХХ, но нет.

Пробовали менять (незначительную информацию) в резюме каждые 1-2 недели ?

*не рекомендация, но были предположения, что после обновления резюме более свежим кажется работодателю **уже "кажется" возможно антирекомегдацией это было. Но у меня пару раз срабатывало

У меня в марте, после трёх лет отсутствия активности, было тотальное изменение резюме. Какие-то просмотры, отказы пошли только с апреля. У коллеги так же. Т е первый месяц вообще тишина.

Потом у меня где-то май было тихо и вот в июне снова начал откликаться - тут уже сразу реакции идут.

Я понимаю, что 3 случая это не показатель, а "ошибка выжившего", но имеет место быть

Согласна с Вами. В 2026 необходимо пробовать различные варианты.

Пока из опыта (в большинстве случаев: сверхквалификация в режиме сильной! экономии средств бизнеса может быть основной причиной текущей ситуации на рынке для мидлов/сеньоров) и чаще всего может выручить нетворкинг (точнее пока лучше не увидела вариантов) / ИЛИ снижение зарплатных ожиданий (не рекомендация:))

Так среди “подходящих” далее снова выдает эту информацию. Если алгоритмы самой площадки не могут подобрать вакансии (точнее среди подходящих среди подходящих выдает снова окно с предупреждением)…

Мне нечего сказать. К слову не только hh…

Пока проводила исследование случилась ситуация: по случайности мне помогал составить резюме Руководитель Команды, в которую подавала резюме на сайте Компании — и , пришел 🙅‍♀️ на сайте работодателя… я думала - человеческий фактор: (2024 год) и уже ничем не удивить.

2026 - бьет все рекорды: каждый день открытия:))

Как успехи?

Трагедия

Когда-то я писал софт для расчёта там чего-то в курсовом по электроснабжению , вот на том яп на котором я писал , был random, но не было нормальной тригонометрии, и адр было рассчитать тангенс угла фи (фи-угол между током и напряжением он же коэффициент мощности) вот вместо расчёта этого самого тангенса , я использовал random-сработало!:)

Работал же .... может еще приведут в соответствие. Справедливости ради: из-за шторма на рынке труда любые ииновации требуют особой подготовки. PS: Компании также зачастую называют вакансию по одному (описание к другой должности / или микс).

В феврале удалось поймать основные тренды: чтобы резюме можно было подготовить релевантным и конверсия увеличилась. Но сейчас... с нуля все, если фичу не доделают / поправят.

Верю:)

Скорее выбирать нужно очередной раз: юмор 😅

Ага, сегодня полезло почти на все отклики . Будет отказ, ваш опыт меньше требуемого в вакансии. :) Всего-то 10 лет на последнем месте при требовании 3-6.

Попробуйте по рекомендации из этого окна перейти --> и снова выдает ошибку. Теперь понятно, почему конверсия упала... сами алгоритмы площадки противоречат друг другу :(

И так конверсия оставляет желать лучшего ... времени еще больше будет уходить на отклики:(

Мне Claude присылает утром все вакансии которые мне подходят и серч делает по доп контактам и дает сопровод текст, мне нужно пройти по ним и все, час времени. Если руками серч делать, да, это бесконечно времени уйдет.

Кстати не слышала, чтобы по сайтам Компаний. Если не ошибаюсь: буквально 3-4 месяца назад не собирал ИИ даже контакты по сайтам / или ошибочно генерил свои

Собирает, еще и по соцсетям ищет роли из этой компании, кто может принимать решение по этой вакансии. Codex в браузере искать может и тратит на это меньше токенов чем Claude. Но меняется за неделю все сильно в нейронках, за 4 месяца это другой мир совсем))

Спасибо! Переключилась на др проекты, и снова открытия :)

Слишком много приколов за 2 года еле собрала в кучу. И последние 2 месяца еще быстрее все меняется ...