Что я хотела видеть в резюме и слышать на интервью как руководитель команды подбора?

Многие HR обижаются: «Я столько всего умею, а платят копейки». Но когда смотришь резюме и начинаешь общаться становится понятно, в чём дело.

Вы продаёте процессы, а бизнес покупает результат.

Вот 4 типичных «слабых места» в резюме, из-за которых ваш доход не растёт:

  • безусловно не достаточно сделать красивое резюме, но как правило при его подготовке ты реально можешь проанализировать свои результаты и тем самым подготовится к интервью.

1. Язык обязанностей, а не достижений ❌ «Закрывала вакансии, проводила собеседования, сопровождала на периоде испытательного срока». ✅ «Сократила время закрытия вакансии с 45 до 20 дней. За год наняла 3-х менеджеров, которые выросли в руководители». Средний процент прохождения ИС моих кандидатов составляет 90%.

Бизнесу важно, как изменились показатели компании благодаря вам.

2. Не показана связь с деньгами HR — это не сервис, это функция, зарабатывающая деньги. Если вы пишете только про «построение корп. культуры», работодатель не считает это активом, приносящим прибыль. Считайте текучесть, скорость онбординга, % прохождения испытательного срока. Переводите это в сэкономленные бюджеты.

3. Отсутствие позиционирования

Нужно смотреть на текущую потребность на рынке, на сегодняшний день потребность в ресечерах низкая, а вот менеджер по персоналу который может выполнять различный ряд функции выше.

4. Навыки без hard skills «Стрессоустойчивость и доброжелательность» не продаются. А вот «владею HR-аналитикой в Power BI, автоматизировала подбор через X-ray и ботов» — продаются отлично.

💡 Как это исправить за 1 вечер: Возьмите список вакансий вашей мечты, скопируйте слова-маркеры из раздела «Требования» и «Задачи» и бережно вшейте их в свою пользу в резюме. Станьте решением, которое бизнес уже ищет.

Коллеги, а вы давно аудит своего резюме проводили?

Что я хотела видеть в резюме и слышать на интервью как руководитель команды подбора? Многие HR обижаются: «Я столько всего умею, а платят копейки» | Сетка — социальная сеть от hh.ru Что я хотела видеть в резюме и слышать на интервью как руководитель команды подбора? Многие HR обижаются: «Я столько всего умею, а платят копейки» | Сетка — социальная сеть от hh.ru