Штош, сегодня вещать буду про слив величайшего кадрового резерва и лидов, если подбор идет по сценарию ИИ от hh без привлечения программистов средней руки (совсем недорого). Проверяйте себя: 🌿1. Откликов тысячи, вместо толкового разбора через выгрузку данных по откликам слепое доверие ии фильтрам. А воронка уже у вас состоялась, но без дальнейших шагов по ней!!!!!! И не врите хотя бы себе, что вы сами воронку в ии сможете обработать.😁

🌿2. Искусственное расширение воронки откликов из-за непроработанного текста вакансии. Там, где можно было срезать 50% и более откликов, получили большой объем выборки, из-за чего ужесточили фильтры - на выходе получили либо занятые спецы с 10 офферами на руках , либо мертвые души, не явившиеся на собес даже онлайн. ❗️Важно: Ждали сопроводительное от экстрасенсов-филологов = срезали еще релевантных кандидатов.

🌿3. Игнор вместо проработанного пути кандидата порождает нелояльность всех этих тысяч нерелевантных в моменте для вас кандидатов, но вдолгую эти люди (даже и мертвые души) запоминают путь коммуникации С КОМПАНИЕЙ и делают выводы о КОМПАНИИ. Внезапно это может породить риски для репутации компании во всех ее направлениях деятельности, а не только в hr ветке.

🌿4. Сбор данных в обход Роскомнадзора в лучшем случае обернется для рекрутера увольнением, а для компании это миллионные штрафы.

🌿5. Делаете ставку на ИИ, но даже не читали лицензионного соглашения от его разработчиков - недальновидно. "Остров дураков" у писателя Носова схожая механика🐏🐏🐏🐏🐏