идти в МСП и не гнушаться мелких и неинтересных заказов. В свое время очень сложно было найти такого новичка, потому что всем с нуля хотелось делать брендбуки и сайты, а не отрисовывать скучные карточки для маркетплейсов. Откликались на вакансию единицы

Сколько втыкаю в вакансии по графическому дизайну, понял одну вещь: нужно быть либо очень специфичным по навыкам спецом, либо быть готовым стать попутно маркетологом/продаваном/звонильщиком/SMM'щиком/Папой Римским.

Наверное, если положить на стол работодателю особо нечего, то стоит начать со стажировок. Там, скорее всего, запросят пройти тестовое задание.

Что касается портфолио, то его иметь безусловно полезно (свое держу на Behance, например), но на моей практике его просмотрело всего пару-тройку человек. С остальными расхождения произошли на иных этапах.

Начать с портфолио. Это база. Пришлите на art@sd-inache.ru свое портфолио и я подскажу что улучшить. Может даже подкину пару заказов для наработки портфолио

никак )) а если серьёзно, то просто не сдаваться, писать, заонить, откликаться на ВСЕ вакансии по теме, даже не по грейду и даже которых нет ))

это 100% лотерея, кому-то везёт. если постоянно пытаться, то можно выиграть не только "морковки" ))